【札幌総合情報センター株式会社】ITエンジニア／年間休日120日／研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【この求人を要約すると…】
・★札幌市の情報システムを支え、社会インフラを支える
・★丁寧な育成体制でスキルに自信がない方も安心！
・★年間休日120日／土日祝休み／賞与4.65カ月分


札幌市役所の情報システム・ネットワークに関する 保守運用および改善業務をお任せします。


具体的な仕事内容
札幌市役所の情報システムを支えるエンジニアとして、システムの保守・運用から改善提案まで幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■業務システム・ネットワークの保守運用
■ネットワーク機器の設定変更・更新対応
■システム障害の調査・復旧対応
■札幌市担当者からの問い合わせ対応
■システム改善に向けた提案・設計
■見積作成や予算調整
■協力会社との調整・進行管理
など

＼北海道最大規模の公共案件／
札幌市のIT基盤を支えるプロジェクトに携わります。
札幌市職員約1万6000人が利用する重要なIT基盤を扱うため、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

＼上流から運用まで一貫して携われる／
一般的なIT企業では工程ごとにポジションが分かれていることが多いですが、当社では、提案・設計・構築・運用まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。

＼顧客の反応を直接感じられる／
導入したシステムに対して「以前より使いやすくなった」「ありがとう！」といった声を直接いただける機会も多くあります。自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。

【入社後の流れ】
▼入社～1年目
先輩のサポートを受けながら、運用・点検などの基本業務からスタート。
システム点検や申請対応、簡単な保守業務といった定型業務を通して、システムや業務の理解を深めていきます。

▼2～3年目
副担当としてプロジェクトに参加。
顧客との打ち合わせやシステム改善の検討・設計業務など、より実践的な業務を担当していきます。

▼4年目～
主担当としてプロジェクトに参加します。
一人ひとりの経験やスキルに合わせて案件をお任せします。
じっくり育てる環境があるので、焦らずに成長できる環境です。

チーム／組織構成
基本的に主担当＋副担当の2名体制で進め、上長が責任者としてプロジェクトを管理。必要に応じて協力会社と連携しながら進行します。

部署内では週1回のミーティングを実施。担当案件の状況共有や課題の相談を行うなど、チーム全体でサポートし合う体制があります。
「一人で抱え込まず相談できる環境」があるため、経験が浅い方も安心して取り組める環境です。

【組織名称】情報システム事業部
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【当社について】
★札幌市の情報化を支える第3セクターとして設立
当社は1988年、札幌市の情報化施策を推進するため、第3セクター方式により設立されました。

国のテレトピア構想モデル地域として進められた「スノートピア計画」の一翼を担い、冬期道路交通情報システムの構築など、地域の情報インフラ整備に携わってきました。

その成果の一つが、地域密着型の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」です。
札幌市の雪対策をはじめ、道路管理・施設管理・航空運行管理など幅広い分野で活用されています。
★地域情報のインフラを支える
行政情報システムの調査研究や開発・運用、情報通信・放送技術の実証実験などを通じて、札幌地域の情報化を支えてきた当社。

近年では、情報セキュリティ対策支援や交通系ICカードの開発・運用などへ事業領域を拡大中。
情報・技術・サービスを通じて人と人をつなぎ、札幌市の発展と地域の活性化、安全で安心な社会の実現を目指しています。

【社員インタビュー1】インフラエンジニア
札幌市の職員約1万6000人が使うシステムを支える仕事なので責任は大きいですが、その分やりがいも大きいです。障害対応や改善提案で「助かりました」と言われると、この仕事をしていて良かったと実感します。

【社員インタビュー2】採用担当
当社では提案・設計・運用まで一貫して携われ、幅広い経験を積めます。経験の浅い方も周囲がしっかりサポートする体制があり、札幌の情報インフラを支える仕事に興味のある方をお待ちしています。

【取材レポート】
仕事の成果が地域の暮らしに直結する仕事
札幌市の大規模な公共案件に一貫して関われるこのポジションは、企画提案から保守まで幅広く携われるのが特長です。若手でも上流工程に挑戦するチャンスがあり、裁量を持って業務を進められるのも魅力。
現場では顧客から直接感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。

安定した公共案件中心で、コンプライアンス意識が高い組織文化の中、慎重さや計画性を求められつつも、自分の成長に合わせて挑戦の幅を広げられるのもポイント。障害対応や改善提案など、自分の判断や行動が地域の人々の生活に直結する仕事ならではのやりがいも感じられます。

【取材レポート_やりがい】
企画提案から運用・保守まで一気通貫で担当できるため、仕事の幅が広く、自分の成長を実感しやすいです。課題解決や新しい仕組みの提案など、自分のアイデアを活かせる面白さもあります。顧客と直接やり取りする中で「使いやすい」「助かった」と言われたときの達成感は格別です。

また、入社2～3年目から上流工程に関われるため、若手でも大規模案件の主担当になるチャンスも豊富にあります。

【取材レポート_きびしさ】
札幌市全体のシステムを扱うため、責任感が強く求められます。障害復旧の時間は厳格で、迅速かつ慎重な対応力も重要です。公共案件中心のため、ルールやコンプライアンスの遵守も徹底する必要があり、緊張感を持って取り組む場面も多くあります。

計画性や確認作業も欠かせませんが、チームで助け合える文化があり、緊張感を乗り越えた先に大きな達成感があるのもこの仕事の魅力です。