正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【相模原/在宅可】製品開発◆年収500万~/国内トップ級シェア/新製品開発に関われる
~レンジフード(家庭用換気扇)国内トップクラスシェアメーカー/13年連続黒字決算継続中/在宅勤務可(頻度自由)/高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境~
■仕事内容:
家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、業務用空気環境改善機器等の新製品開発・設計をお任せします。顧客の課題解決を目的とした、新製品の開発・設計・試作・検証・提案に携わります。
※顧客:CVS、厨房機器メーカー、飲食関連企業、食品工場など
■仕事の流れ:
顧客から困りごとなどをヒアリングし、その課題解決のための手段として製品の提案、新製品の開発等のご提案を行います。その後、製品の試作、検証を繰り返しながら顧客の課題解決に伴走いただきます。当社オリジナルの製品開発や設計業務もあります。
■入社後について:
製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝と、課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的にはすべての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せします。
■働き方:
◎離職率は1.9%と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。
◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。
■組織構成:
配属先となるイノベーション推進部 開発設計課には、10名が在籍しています。
■当社の魅力:
・企画、開発、設計、生産、販売、アフターサービスまで自社で一貫して手がけており、ひとつの製品を多面的に関与する能力が身につきます。
・外部企業・研究所と共に技術を拡張するオープンイノベーション文化があり、共創プログラムも運用中です
・家庭用だけでなく、業務用や病院・食品工場など“空気の質”に強く配慮した製品開発の領域も拡大中で、光触媒+オゾン+金属触媒によるVOC除去など、研究機関との共同研究も盛んです。
・海外展示会出展や市場開拓を通じ、グローバルスケールで設計・提案が可能です。
・環境改善やニッチ用途(業務用・医療など)への展開など、社会的意義のある製品開発に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 勤務地最寄駅:JR横浜線/矢部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR横浜線淵野辺駅 徒歩15分/在宅勤務可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~372,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 320,000円~372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 家族手当:子ども手当(月10,000円/人) 住宅手当:10,000円/月※正社員で世帯主であることが条件 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■労災上乗せ保険、グループ生命保険等もあります。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTで、実際の現場作業を通じて業務の進め方を覚えますが、定期的な振り返り面談を行い、社員の要望を取り入れる制度があります。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■介護手当、出張手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ休暇(年間2日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機構設計のご経験者(3DCAD操作ができること) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町箕手59 |
| 事業内容 | 富士工業は、60年以上にわたり自動車関連の精密ゴム部品を中心に、制御機器・ガス機器・家電関連のゴム部品を供給してきたメーカーです。 日本では、DENSO、東海理化、三菱電機、ASTEMOなどを通じて、日本国内カーメーカーには全て当社製品が採用されています。 当社のビジネスは日本国内にとどまりません。Robert Boschといったグローバル企業との取引を通じて、当社製品は世界各国の自動車に使用されています。 現在の体制は、日本にグローバル本社機能を置き、中国およびフィリピンに生産拠点を展開するグローバルネットワークです。また、営業拠点としてタイおよびドイツにも拠点を構え、世界のお客様に対応しています。 日本本社は約30名の組織ですが、研究開発や管理部門などの本社機能を担い、海外拠点を統括する役割を担っています。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの担当領域は広く、会社の成長やグローバル事業の推進に主体的に関わることができる環境です。 今後は、海外生産拠点の強化とグローバル顧客との取引拡大を進めながら、日本本社の機能をさらに充実させていく方針です。グローバル市場の中で、スピード感をもって事業を成長させていくフェーズにあります。日本にいながら世界の拠点や顧客と関わり、グローバルに事業を推進していく。その中で主体的に挑戦し、会社の成長を共に担っていける方を求めています。 ■高品質への取り組み 品質は当社の競争力の中核です。ISO9001に加え、自動車業界の国際品質規格であるIATF16949に対応した品質管理体制を構築し、開発・営業・製造の各プロセスにおいて世界水準の品質マネジメントを実践しています。グローバル自動車メーカーの厳しい要求に応え続けるため、品質の維持だけでなく、継続的な改善と技術力の向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuji-industries.com/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 27,130百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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