正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【川口駅】電気設備設計/大規模マンション配線等の図面設計/元請案件中心/設計~施工一貫体制/転勤無
~電気設備設計/分譲マンション中心(30~300戸)/分業制/埼玉・東京23区の案件中心/原則土日祝休み/年間休日125日・福利厚生◎◆転勤無/創業100年の安定企業~
分譲マンションを中心とした案件に携われるポジションです。元請案件を軸に、設計から施工までを自社で手がける体制の中で業務をお任せします。
■業務内容
分譲マンションや商業施設などの電気設備設計を担当します。案件の多くはディベロッパーからの元請けで、主力となる分譲マンションは30戸~300戸規模です。設計段階から関与し、現場と連携しながら業務を進めます。
〈主な取引先〉
三井不動産レジデンシャル株式会社/住友不動産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社 など
■具体的な業務
・現地調査
・基本計画・設計内容の確認
・意匠・構造・設備担当との打ち合わせ
・現場担当者との調整
・CADを用いた図面作成・修正
■働く体制
・設計部門は「意匠・構造・設備・電気」で分かれており、専門ごとに業務を分担
・各担当が連携しながら設計を進める体制
・事務処理や資料整理はサポート部門が対応
→電気設備設計として、設計業務に集中しやすい環境です
また、設計から施工まで自社で対応しているため、現場とのやり取りや設計内容の確認が進めやすい体制となっています。
■業務の特徴
分譲マンションを中心に、規模の異なる案件を継続的に担当します。元請の立場で設計に関わり、社内の各部門および現場と連携しながら業務を進めます。設計と施工が分断されていないため、施工段階を見据えた設計対応が求められます。
■働く環境・社風
建設会社出身の社長のもと、「一人に業務が偏らない体制づくり」を重視しています。実務負担を分散するために複数の専門部署を設置しており、設計・施工・事務それぞれの役割が明確になっています。
社内での相談や連携がしやすく、各部門と調整しながら業務を進める風土があります。
■企業について
1921年創業。2021年に創業100年を迎えました。「あたりまえを大切に」を理念に、技術力や品質、安全管理の向上に取り組んでいます。埼玉県および東京23区を中心に事業を展開しており、施工実績は都市部案件を中心とした構成です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社第2ビル 住所:埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/川口駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~642,857円 <月給> 350,000円~642,857円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(3月) ■年収例:(各種手当含む) ・650万円:月収44万円/37歳/経験15年 ・850万円:月収55万円/47歳/経験25年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月額5,000円 寮社宅:別枠「福利厚生その他」欄をご参照ください 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得時報奨金制度(一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/30万円) <その他補足> ■役職手当、JV手当 ■制服貸与 ■法定外労働災害補償制度 ■独身寮(月額/10,000円~15,000円)※当社規定あり ■家族社宅(月額/30,000円~45,000円)※当社規定あり ■永年勤続表彰制度 ■資格手当詳細: ・構造設計一級建築士:5.5万円 ・設備設計一級建築士:5.5万円 ・一級建築士:3.5万円 ・1級建築施工管理技士:3万円 ・宅地建物取引士:2万円 ・二級建築士:5千円 ・2級建築施工管理技士:5千円 ※ほか20種ほどの資格に資格手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※状況によって休日出勤の場合あり(休日振替制度あり) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、産前産後・育児休業制度、介護休暇制度、子の看護休暇制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気設備設計業務に携わっている方 ■歓迎条件: ・設備設計一級建築士をお持ちのお方 ・分譲マンションや賃貸マンションの経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川口土木建築工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町4-11-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は首都圏を中心に地域の学校や官公庁の公共事業、設計力・技術力を生かしたマンション建設を担ってきた総合建設会社です。自社ブランド「グランシエロシリーズ」をはじめとする分譲マンションから、商業施設、官公庁・教育施設、福祉・医療、JV工事など幅広い分野で実績を重ね、官公庁や大手ディベロッパーから信頼を獲得しています。土地の取得から企画・設計・施工・アフターフォローまでワンストップで行う「提案力」「技術力」「信頼性」を強みに、人々の安心と地域の発展に貢献しています。 (1)建築・土木の工事請負 (2)建築・土木の企画・設計・監理 (3)不動産の売買・仲介 (4)上下水道に関する工事請負 (5)前各項に関連する業務を営む会社の株式を保有することによる、当該会社の事業活動の支配、管理 (6)前各項に付帯する一切の業務 ■ビジョン: 優良で機能性豊かな付加価値の高い建築をめざし、技術研鑽、ノウハウ蓄積、専門性の高い人材育成に力を注ぎ、緊急時の危機管理まで見据えたトータルなシステムの構築に努めています。とりわけ人材育成については、社内教育の仕組みを整え、さらに社員がやりがいを持って働ける環境づくりを目指し、明日の街づくりを担う「人財」の輩出に取り組んでいます。また、国連サミットで採択された持続可能な開発目標SDGsにも積極的に取り組み、より良い世界を目指して様々な活動を既に始めています。 ■組織風土: ・マンション、学校、商業施設、物流倉庫など、川口を中心とした街づくりに貢献してきました。あたりまえを大切にする姿勢がお客様や地域の人々に評価され、その信頼こそが大きな強みです。 ・土地の取得から企画・設計・施工・アフターサービスまでを、自社ですべて対応できます。工程ごとに専門のチームを配置し、1からプロジェクトを創っています。 ・100年以上の実績と技術力を活かし、自社ブランドの分譲マンション「グランシエロシリーズ」を展開しています。未来に向けた心地よい住まいづくり、そして新しい暮らしづくりを提案しています。 ・仕事と子育て等の両立を支援する企業として「埼玉県多様な働き方実践企業」の認定取得、「埼玉県エコアップ認証」「かわぐちエコドライブ宣言」などの環境に配慮した取り組みなど、人と地球に優しい企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kawado.co.jp |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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