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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【大阪】デジタル戦略（DX・AI-COE）◆土日祝休み／東証プライム上場企業
～東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～
◎年休123日／完全週休二日制（土日祝休み）
◎家賃補助・引越し手当なども充実 ※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非
◎住宅手当最大7割支給／子育て支援あり（例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給）
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
■ポジション概要：
建設業界トップクラスで、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、デジタル戦略担当として、DXやAI-COEにかかわる業務をご担当いただきます。
■職種別ポジション：
・生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発…役割：業務エージェント/アプリの設計～実装～運用移管を推進
・AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア…役割：Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進
・AIビジネスパートナー…役割：社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化
・AIガバナンス／ポリシー担当…役割：生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂、適合性評価、リスク管理の実装
・AI教育・チェンジマネジメント担当…役割：社員教育（プロンプト／ガバナンス／ユースケース）と定着化の設計・運用
■組織について：
・性別、年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍中です。
■はたらき方／就業環境：
・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）
・残業時間：平均21.8時間／月
・フレックスタイム制
＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
■求人魅力
・高水準の年収帯
・はたらき方◎
・国内建設企業トップクラスの経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性あり ※希望勤務地選択制度（年齢・勤続年数等の諸条件あり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～486,000円 ＜月給＞ 350,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動） ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：諸条件あり 寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 選択定年制（65歳または67歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ■地域限定社員対象外：寮・社宅、単身赴任一時帰省旅費、親孝行支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■定休日 完全週休2日（土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ※年間勤務カレンダーにより決定 ■その他休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネス価値とリスクのバランスを取り、使われるAIを定着させる推進力 ・複数部門を巻き込むコミュニケーション／ファシリテーション ・新技術の検証と標準化（ガードレール設計・ドキュメント化） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。 創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。 ■事業概要： 4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。 ■“人財”に対する考え方： 人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,434,819百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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