【株式会社ウィルオブ・ワーク】【新宿／未経験歓迎】チーム運営・改善～女性活躍／年休125日・土日祝休／プライム上場G・人材事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【新宿／未経験歓迎】チーム運営・改善～女性活躍／年休125日・土日祝休／プライム上場G・人材事業


＜女性活躍／20～30代中心／東証プライム上場G／取引企業4800社超・売上高643億円／年休125日(土日祝)・フレックス＞

◎8割以上が未経験・異業種からスタート！営業経験や顧客折衝経験歓迎！
◎女性比率9割！土日祝休・年休125日とメリハリつけて働ける！
◎チーム運営や改善、提案力など組織運営に関する幅広いビジネススキが身につく！

■業務概要：
業界・業種に特化した総合人材企業である同社にて、求職者（応募者）の一次受けをしている部門のオペレーター管理やメンバーのマネジメントを担当いただきます。

■業務内容：
求職者（応募者）のエントリー対応をおこなうメンバーの業務管理や運営管理、業務改善を担うリーダーをおまかせします。
※チーム運営・数値管理が中心となり、直接顧客対応をおこなうことはありません。

■業務詳細：
・メンバーの業務・進捗管理
・実績集計・分析、数値進捗の確認
・メンバーへのアウトプット・フィードバック
・各事業部の担当者（部長クラス）への進捗報告・課題提案
・提案・振り返り資料作成　等

ゆくゆくは…
・データ活用やRPA導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進
・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行
なども担っていただく予定です。

■配属部署：
全体で22名（20～30代が中心）女性比率９割
今回ご入社いただく方には、メンバー5～6人のマネジメントしていただきます。

■ポジションの魅力
◎頑張った分だけしっかり評価
昇給・賞与は年2回。成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また報奨金制度も整っており、頑張りをしっかり評価します。

◎安定した基盤と広がるキャリアパス
マーケティング本部に所属するため、単なるオペレーション管理に留まらずデータ分析から事業の課題提案へと繋げることが求められます。若手のうちから裁量を持って仕事することができ、将来的にディレクター業務など、より広範囲な領域へのキャリアパスがあります。

■同社について：
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供。セールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】