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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【みなとみらい】doda／採用・転職アドバイザー◆法人個人双方担当・介在価値度◎週3在宅・残業20h
～異業界OK／入社後2ヶ月の研修／企業と転職者の双方に伴走＝自分の言葉で担当企業の魅力を伝え、最適なマッチングを作るやりがい◎／女性活躍／双方の視点から採用マーケットをみることができ、経験がより磨かれるポジション～
■業務内容
人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り）
■業務内容詳細
(1)法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。新規顧客の開拓等はございません。
具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットや求人ブラッシュアップ提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
(2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えるため非常にやりがいを感じます。
領域によって異なりますが、1人当たり法人側約50社・個人側常時20名（人によって40名）を担当頂くイメージです。
■働き方
週3日在宅・週2日出社×フレックス制度となっており、残業も15～20時間程です。21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です。
■入社後研修
2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を通し、社内システム、提案手法、基礎知識を習得頂いた後、IT／製造／金融など業界別チームへ本配属。
■やりがい
・企業個人双方の意向をニュアンス含めたコミュニケーションが可能であり、自分の言葉で企業の魅力を語ることができ、個人からの反応を得られる点、心証形成に深く関われるため、企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます。
・書類通過後、1時間後には面接日確定など、スピード感ある選考を自身の行動次第で動かせるため、自由度高く進めることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～16:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 406万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～439,000円 ＜月給＞ 222,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給します。ご経験、スキルに応じて決定。 ■月額給与：259,866円～510,492円※残業20時間想定の場合 ご経験、スキルに応じて決定。 ※上記年収は残業20時間を含めた想定年収です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■別途、インセンティブがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイルに応じて定期代もしくは実費精算 社会保険：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修期間2か月 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)テスト®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・施設責任者のご経験（SV・教室長・施設長・店長など） ・営業経験のご経験（法人・個人・業界問わず） ・採用人事のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー21F |
| 事業内容 | ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント： はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■ミッション：「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■バリュー： “はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 7,048名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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