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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【新宿】製品開発◆化粧品ブランド「AYURA」◆基礎研究からバルク・容器・資材などの一連の製品開発
【「アユーラ」ブランド成長を担う製品開発メンバー／「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】
【業務概要】
基礎研究からバルク・容器・資材に関わる一連の製品開発業務を行っていただきます。
お客様の声に寄り添い、処方から容器まで一貫して向き合いながら製品化し、日々にそっと寄り添う商品をお客様にお届けすることができます。
【業務内容】
■一連の製品開発業務：基礎研究から原料開発、処方開発、容器選定、メーカーへのディレクションまでを担当する。
■担当ボリューム：年間20程度関わり、チームで協力して進める。
【業務詳細】
■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理
■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション
■医薬部外品申請
■技術ライセンス、特許、商標申請
■生産管理・品質管理に関わる業務
【ポジション魅力】
■製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。 ■店舗やお客様からの反応がダイレクトに感じられるのが強みとなっており、「自分のアイデアをカタチにして、お客様の喜ぶ姿を見たい！」というお考えの方にはぴったりのお仕事です。
【働き方の魅力】
■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可）
■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。
■残業はほぼ発生しない環境です。
【採用背景】
■アユーラではブランド成長に伴い商品開発体制を強化しています。
■ブランド価値向上に向け新製品開発の機会が広がっており、実務を担いながら新たな価値創造に挑戦できるメンバーを募集しています。
【AYURA(アユーラ)について】
■アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです 。
■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。
■公式HP：https://www.ayura.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■工場立ち会いのため、宿泊を伴う出張が発生します ■物理的な確認を伴う工程が多いため、在宅勤務は実施しておりません ＜転勤＞ 当面なし ■工場立ち会いのため、宿泊を伴う出張が発生します ■物理的な確認を伴う工程が多いため、在宅勤務は実施しておりません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～328,000円 ＜月給＞ 230,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:3.2か月分(年2回/7月･12月) 昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 産前産後休暇 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 退職金制度(勤続3年以上) 連続休暇制度:公休含め連続9 日間取得可（2年目より） 育児短時間勤務制度(～小学校入学) 介護休業 慶弔休暇 各種祝金 見舞金 持株会 保養所 スポーツジム優待 社割（AYURA・AINZ＆TULPE・Francfranc） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）、特別休暇（産前産後休暇、育児休業、介護休暇など）、年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メイク・スキンケアなどの化粧品開発を直近3年ご経験している方 ・原料選びから完成まで、多くの工程に幅広く関わってきた方 ■歓迎条件： ・容器よりもバルク開発に携わってきた方が望ましい(容器や品質管理は充足しています) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アインファーマシーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30 |
| 事業内容 | ～東証プライム上場／調剤薬局業界売上No.1のアイングループ／「アイン薬局」「アインズ＆トルペ」「Francfranc」等を展開／売上高3,998億円（2024年4月期）で24年連続増収中！～ 【事業内容】アイングループは「ファーマシー事業」と「リテール事業」を主な事業としています。 ■調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売、売店の経営等 ■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 【ファーマシー事業】 北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開。目指しているのは、その土地になくてはならない薬局となること。 そのために地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の皆さまの健康サポートに積極的に関わっています。 ■薬局店舗数1244店舗（2025年1月期末時点） ■新卒薬剤師採用人数：553名（2025年4月）※薬剤師6,786名 ■処方箋枚数：2,735万枚（2024年4月期） 【リテール事業】 首都圏、大阪、名古屋、札幌を中心にトータルビューティショップ”アインズ&トルペ”を展開。 女性が1時間楽しめるお店、「Enjoy 1 hour with us」をコンセプトに、コスメやファッション雑貨にも力を入れており、 「リップス アンド ヒップス」「アユーラ」等、オリジナルブランドの展開も行っています。 ■アインズ＆トルペ（店舗数）：81店舗 ■アインズ＆トルペ（来客数）：1,269万人（2024年4月期） ■アプリ会員数：188万人（2025年1月末） 【数字で見るアイングループ】 ■売上高：4,568億円（2025年4月期） ■25年連続増収（2025年4月期） ■女性管理者比率：36.8%（2024年4月期） ■社員数：18,300人（2025年4月末） 【企業特徴 ～アイングループの「想い」～】 ＜グループステートメント＞ まず、社員が幸せを感じられる会社でありたい。自ら挑戦でき、新しい形を創れる仕事場でありたい。 すべては、お客様の元気と笑顔のために。私たちは”進化を続ける「いちばん」のグループ”を目指します。 |
| 代表者 | 佐野 一幸 |
| URL | http://www.ainj.co.jp |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 21,894百万円 |
| 売上 | 275596百万円 |
| 従業員数 | 18,300名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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