【新日本ウエックス株式会社】【栃木・小山】総務人事※係長～次長候補◆組織運営の中心／国内最大級リネンサプライ／再雇用65歳【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【栃木・小山】総務人事※係長～次長候補◆組織運営の中心／国内最大級リネンサプライ／再雇用65歳


＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 総務人事係長～次長候補 募集＞＞

■採用背景
当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門のマネジメントを担う「係長～次長候補」を募集します。実務に加え、現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。

■業務内容
総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。
（1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン）
・ 正社員・パート採用計画の策定
・ 面接体制・採用フロー改善
・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上
・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進
・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理
（2）総務業務の統括
・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理
・ 規程・マニュアル整備
・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む）
（3）施設・設備管理のマネジメント
・工場設備の維持管理方針策定
・安全・衛生体制の強化と改善提案

■役割期待
管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。

■働きやすさ
会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系
（月1回土曜出勤）
平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。

■会社の特徴
国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務

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【チーム／組織構成】