正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
ドスパラ来客と売上を伸ばす広告運用担当(事業会社でのインハウス担当/裁量あり) ★平均残業#294
ドスパラの来客と売上を伸ばす広告運用担当(事業会社でのインハウス担当/裁量あり) ★平均残業10h以内
■概要
「ガレリア」をはじめとする、ドスパラで取り扱うパソコン、パソコンパーツ、サービスのWeb広告運用・改善業務をお任せします。販促企画チームが立案した施策を、いかに「ターゲットへ、深く、正確に」届けるか。
デジタル広告のスペシャリストとして、代理店との折衝や社内調整、数値分析を通じた効果改善をお任せします。
■ 仕事内容
単なる運用ではなく、来店・顧客獲得に直結するマーケティング業務にも主体的に関わっていただきます。
- 業務内容
リスティング広告・ディスプレイ広告等の運用改善
広告代理店との連携・ディレクション
広告クリエイティブの企画・改善
LP改善・導線改善の企画
各種データの分析および改善提案
- このポジションの特徴
1. 広告運用だけでは終わらない
お客様が日常的に接する主要媒体での広告運用に加え、LP・商品・導線などにも踏み込んだ改善提案から実行まで担っていただきます。
2. 事業の成果に直結するマーケティング
ドスパラはWeb通販とリアル店舗を展開しており、来店も含めた導線設計にも関われます。
3. インハウスならではの裁量
広告を運用するだけではなく、LPを含むWebページや、セール・キャンペーンの企画もご自身の判断で実行いただけます。
4. データをもとに改善できる環境
売上・顧客動向など事業データを踏まえた意思決定が可能です。
5. 部門を横断する連携
社内の商品企画・販売部門とも連携しながら改善を進めます。
■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間による待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社となります。在宅勤務はございません。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 324万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,434円~347,826円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:11,000円 固定残業手当/月:19,566円~27,174円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 281,000円~386,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月)※評価に基づき決定 ■決算賞与:あり※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ■食事補助(1 万円)は、給与より自己負担額として 6,500 円を控除して支給します 互助会は全員加入であり、500円を控除します ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月35,500円 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:ファントムストック型退職金 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■プログラミング教育必修化支援 <その他補足> ■深夜労働手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■出張手当 ■社員紹介手当 ■互助会拠出金補助費1,000円 ■社員割引販売※規定有 ■食事補助 ■転勤補助 ■健保保養施設利用 ■定期健康診断 ■401K(確定拠出年金) ■人間ドック ■予防接種 ■クラブ活動支援 ■忘年会・新年会・暑気払いの補助 ■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(入社6ヶ月後より初年度10日付与)、年末年始休日(12/29~1/3)、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■ 応募資格 - 必須条件 Web広告運用の実務経験(目安:2年以上) - 歓迎条件 ・入稿設定、キーワード選定、オーディエンス設定の実務経験 ・バナー・動画クリエイティブの企画またはディレクション経験 ・広告改善の提案・実行経験 ・代理店との折衝経験 ・LP改善・UI改善に関わった経験 ・ECまたは小売業界の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 当社はIT黎明期の1984年に設立されました。秋葉原にパソコンショップ「DOS/Vパラダイス」(現在のドスパラ)は、パーツを組み立てて自分だけのパソコンをつくりたいお客様向けに、日本国内にはない最新技術を搭載した海外メーカーのパーツを輸入・販売することから事業をスタートしました。まもなくして、一般的な機種では叶えられない構成のPCを、お客様のご要望に応じて製造販売する「オーダーメイドパソコンの受注生産」を開始。以来、PCゲームユーザー、CGクリエイター、ミュージシャン、学術機関の研究者、企業の技術者など、膨大なデータを高速・高精細に処理・編集できるパソコン、ワークステーション、サーバーといった最先端のPC環境を求めるユーザーに対して、それぞれの利用シーンに最適化したIT製品を提供し続けています。 さらに昨今の大きな在宅ワーク需要にも対応できる製造ラインを構築し、お客様の多様なご要望にトータルでお応えするため、ハードウェアの製造販売だけでなく、高性能パソコンのレンタルサービス、オンサイトサポートサービス、VRコンテンツの開発、システムインテグレーションサービス、業務委託サービス、さらにはeスポーツ文化の振興事業などを展開しています。 創業から40年が経った今、パソコンの製造、販売、物流、システム開発、サービス開発、eスポーツを基盤としたICT総合企業に成長しました。この成長をさらに加速させるべく、ITにまつわる「ハード・ソフト・サービス」を一貫して提供することに力を入れています。 ■主な事業内容: (1)PCショップ「ドスパラ」(全国に多数店舗展開)/オリジナルブランドパソコン(GALLERIA、THIRDWAVE等)の販売、PCパーツ・周辺機器の販売 (2)インターネット通販 (3)法人営業/PCサーバー及びカスタムPCの販売 |
| 代表者 | 尾崎 健介 |
| URL | https://info.twave.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 92,600百万円 |
| 従業員数 | 1,113名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 (順不同 敬称略) |
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WEBマーケター|未経験歓迎/平均月収45万円/月残業1.5h/フリーランス/フルリ...
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