【株式会社フジワラ】【東京】インテリア・照明の法人営業◆幹部候補／既存メイン／残業10h／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【東京】インテリア・照明の法人営業◆幹部候補／既存メイン／残業10h／年休120日


～お客様に提案するにあたってメニューが豊富のためお客様に寄り添った提案が可能！「空間をトータルで提案できる専門商社」～

＼建築・内装業界の営業経験 ＋ マネジメント経験を安定企業で活かしませんか／
＊今の会社では上詰まりで、自分の理想とする組織が作れない
＊プレイングマネージャーとして数字を追うだけでなく、仕組み作りに携わりたい
＊腰を据えてキャリアの集大成を築ける場所を探している

＼フジワラで働く4つのメリット／
（1）裁量権を持って組織をアップデート
より効率的でより質の高い仕事ができる組織にするため、あなたのマネジメント経験で、メンバーのポテンシャルを最大化してください。

（2）「一気通貫」と「圧倒的商材数」の武器
明・家具・空調まで扱う自由度の高い環境は、部下を指導する上でも強力な武器になります。
「安売り」ではない「価値提案」の文化を次世代へ継承していただきます。

（3）盤石な経営基盤
全国7拠点を展開し、大手テーマパークや著名建築家のプロジェクトも手掛ける安定性。将来の幹部候補として、経営に近い視点で活躍いただけます。

（4）「自分を大切にできる」環境
残業は月10h程度。土日祝休み（年休120日）で、もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。長く安心して働ける環境です。

■手掛ける案件と信頼の実績
1951年創業、姫路を中心に全国7拠点を展開。
案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物まで多種多様。
メディア掲載実績も多く、業界内では一目置かれる存在です。

■具体的な業務内容
自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、チームの育成・管理を担っていただきます。
※1チーム平均3名体制。
プレイングマネージャーとして【営業5：マネジメント5】の割合でご活躍いただきます。
評価はチーム実績7：定性面3で行っており、メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。

30代後半で課長職を担うイメージですが、
前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】