正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【滋賀県／野洲市】製造（検査・選別オペレーター）／土日休／年休120日／賞与年6ヶ月分
【職種】検査・選別オペレーター（ねじ・ばね等の品質検査）
【仕事内容】
自動車・家電・建築に使われる「ねじ・ばね」などの金属部品について、出荷前の最終検査・選別を行う業務です。専用設備を操作し、製品の寸法・形状に不備がないかを確認する“品質の最後の砦”としてご活躍いただきます。
＜主な業務内容＞
・検査専用設備の操作・段取り
・各種部品の寸法・形状チェックなどの外観・機能検査
・検査済み製品の計量および梱包作業
・製品入出庫に伴う運搬・積み下ろし作業（1箱あたり平均15～20kg程度）
・未経験の方も歓迎です。入社後は野洲市の工場にて、機械名称や基本操作を覚えるところからスタートし、約3ヶ月の試用期間中に先輩社員がマンツーマンで指導します。
・将来的には交替勤務にも対応いただきますが、その際は各種手当で収入面のフォローもあります。
【職場環境・配属先】
全棟冷暖房完備の快適な工場で、身体を適度に動かしながら集中して働ける環境です。
配属先：物流課
部長1名、係長2名、メンバー16名（20代4名、30代5名、40代2名、50代1名、嘱託2名、パート2名）
金型設計から加工まで一貫体制を持つ当社の精密技術は、大手自動車メーカーにも評価され、新国立競技場にも採用されています。未経験から「精密測定・品質管理」の一生モノのスキルを身につけられるポジションです。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:45～15:10（交替制） ＜勤務パターン＞ 6:45～15:10 14:35～23:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市吉地701-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社の拠点全般 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～248,000円 ＜月給＞ 192,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子10,000円／人 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■交替手当： （1）勤務の場合 500円／回、（2）勤務の場合 1,000円／回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・完全週休二日制／土曜／日曜 ■休暇： ・夏季9日／GW7～11日／年末年始7～11日連休あり ■有給休暇補足： ・時間有給制度あり（1時間単位） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■歓迎条件： ・モノづくりへの興味、コツコツ作業が好きな方 ※経験やスキル、資格は一切不問。人柄と意欲を重視した採用です。 ＜必要資格＞ 必要条件：フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 近江OFT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2413 滋賀県野洲市吉地701-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・工業用ファスナー（ねじ、ばね等）の製造販売 ・金型・治工具の製造販売 ■経営基本三ヶ条： 一.お客様の発展に貢献できる製品・サービスを絶えず提供し、存在価値を高める経営 一.従業員のチャレンジ精神を尊重した企業風土を創造し、やりがい意識を育む経営 一.地域・環境と調和した企業活動を通じて社会に貢献し、信頼される経営 ■締結の信頼性： ・ファスナーの信頼性(ファスナーの品質) ・締結設計の信頼性(使い方) ・施工の信頼性(締め方) これらの3つの信頼性を保つことにより締結の信頼性を築いています。 ■品質・環境方針： 当社は、企業理念に基づいて事業活動を推進し、お客様の信頼と満足を得る製品及びサービスを提供いたします。 また、地球環境の保全に貢献する取組みを行い、特に本社・工場では琵琶湖に隣接する企業として、最重要課題の一つであることを認識し、行動します。 ■品質方針： 「品質第一」を合言葉に、顧客のニーズ、期待に積極的に取組み、「顧客重視」を念頭に、蓄積されたノウハウ、新技術の開発を用いて顧客満足度の向上に努めます。 法令や規制要求事項を守り、常に顧客に満足される製品を提供します。 社長方針にて、経営目標達成のための具体的戦略を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。 取り組む必要があるリスク機会を決定し、品質目標に展開し実行する事で、事業発展と社会貢献に努めます。 ■環境方針： 環境に配慮した企業をめざし、下記項目の達成に取り組みます。 ・省資源省エネルギーの推進に努めます。 ・環境負荷物質の管理を徹底し、顧客要望に対応します。 ・資源の有効活用として、排出物の管理と削減を努めます。 事業活動における環境側面に関連する法律、規則及び協定を順守すると共に環境汚染の予防に努めます。 環境を保護するため、技術的、経済的に可能な範囲で環境目標を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。 全従業員が環境方針を理解し、社会貢献活動への積極的参加を通じ、地域との交流を図ります。 カーボンニュートラル実現に向けて、2050年の二酸化炭素排出量実質ゼロを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://o-oft.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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