正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京】エレベータの新設設置営業(法人顧客向け)◆プライム上場/エレベータ専業大手メーカー
~大手5大エレベーターメーカーの中で唯一専業のプライム上場メーカー/首都圏を中心に導入済み大型施設多数/年休124日~
■職務内容:
新しく建築される建物に、当社製品をご提案する営業を担当いたします。
・物件に合った機能や予算、図面の提案
・ゼネコン、設計事務所への情報収集
・官公庁入札
・見積もり、契約書作成
主に、お客様であるゼネコンへの営業活動となりますが、ゼネコンへ発注している施主や、建物を設計する設計事務所などにも当社を売り込むことで、ゼネコンから当社へ指名が来るように幅広い活動をしていただきます。
なお、早いタイミングで建築の情報をキャッチするため、ゼネコンの営業担当者と情報交換をこまめに行ったり、見積もりは持参して説明するなど、人間関係づくりを重視しています。
■魅力:
自分が納入した製品を、車椅子の方が利用されたり、ベビーカーを乗せて利用されているのを見るとやりがいを感じます。
また、誰もが知っているような有名な建物へ納入できた際は、何とも言い難い誇らしい気持ちになります。
例:学校へバリアフリーのためエレベータを納入した際、利用方法の説明をしたときの生徒さんの大変嬉しそうな顔を見た時には大きなやりがいを感じました。
■入社の決め手(社員の声)
・エレベータは高齢者だけではなく、体の不自由な方にとってなくてはならないものの為、一人でも不便な思いをする人が減るように広めていき、社会に貢献したいと思ったため。
・普段何気なく利用している昇降機が移動手段として欠かせない存在であり、また多くの人に長く使い続けられることで販売した証を残せることに意義を感じたため。
・昇降機の「専業メーカー」であることで、一つの商材に特化したプロフェッショナルになれる魅力があるため。
■当社の強み:
昇降機の専業メーカーとして一気通貫の事業を展開していることで、生産・設計・据付・保守など多岐にわたるお客さまからの問い合わせに関して、他部門にすぐ聞ける環境が整っています。
営業一人の力・知識だけではとても太刀打ちできないことも、一つの商材に特化したプロフェッショナルな人材が揃っているのは、営業していくうえで大きな安心感につながります。
部署間の隔たりも無なく、コミュニケーションが取りやすいのも良いところです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分(12:00~12:55) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー9階 勤務地最寄駅:都営三田線・東京メトロ南北線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~434,000円 <月給> 248,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与+業績連動型賞与+残業代+地域手当 ■昇給:あり ■賞与実績:6.1か月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限7万円(新幹線規定あり) 家族手当:支給要件あり 住宅手当:世帯主:1万円~3万6千円/独身4千円~7千円 寮社宅:独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など <その他補足> ■地域手当 ■育児休業制度 ■定期検診・人間ドック ■リゾート施設 ■クラブ活動 ■共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験 (有形、無形問わず営業経験をお持ちの方) ■歓迎条件: 建築不動産業界での営業経験(ハウスメーカー、建材、不動産、中小ゼネコン出身の方など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒381-2244 長野県長野市三本柳西2-35 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)土木設計…河川・砂防、道路、橋梁・構造物、補修・補強 (2)測量…GNSS測量、水準測量、路線測量、河川測量、用地測量、地形測量、3D計測 (3)補償・調査…物件、事業損失、土地調査 (4)点検業務…橋梁点検、のり面点検、河川・砂防施設点検、その他道路構造物点検 ■事業の特徴: 土木設計をとりまく環境は、目まぐるしい変化で進んでいます。これまでのコスト縮減に加え、CO2削減、環境配慮というように、新たな価値観に対応した機能が求められています。当社では最新の講習会参加や継続教育(CPD)の充実に加え、デザインレビュ-(社内技術検討会)などを通して、個人の技術力向上、研鑽に力をそそいでいます。 ■主な実績: ・河川、砂防部門…河川災害復旧測量設計 (長野建設事務所)、砂防えん堤の設計 (土尻川砂防事務所)、水路排水計画および水路流出解析 (松本地方事務所)、軟弱地盤上の築堤設計 (諏訪建設事務所)、親水水路設計(長野地方事務所)、河道整備計画 (佐久建設事務所) ・道路部門…歩道詳細設計および電線共同溝修正設計(長野県軽井沢町)、 補強土および函渠詳細設計(長野県売木村)、吹付法枠+ロックボルト詳細設計(長野県伊那市北割)、道路の詳細設計(長野県長野市小島田、長野県生坂村古坂、長野県須坂市仁礼等)、落石対策工の設計(長野県高山村関場)、法面対策工の設計(長野県須坂市樽の沢)、横断地下道の設計(長野県長野市吉田) ・橋梁、構造物部門…橋梁設計(長野県飯綱町北川)、橋梁の補修設計(長野県上田市鹿教湯温泉、笠岩橋、他)、門型カルバートの設計および門型カルバートへの構造変更(長野県諏訪市湖南)、鋼単純非合成鈑桁橋の設計(長野県佐久穂町佐口)、落橋防止システムの設計(北安曇郡小谷村、柳瀬橋※国道148号)、道路構造物の設計(長野県中野市七瀬)など |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 仁 |
| URL | http://www.k-fujitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 413百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | ユアサ商事株式会社 / 日立空調ソリューションズ株式会社 / 株式会社RYODEN / 株式会社富士通ゼネラル / トシン電機株式会社 / 小島電機工業株式会社 / 橋本総業株式会社 / 冨士機材株式会社 / 因幡電機産業株式会社 / 株式会社小泉中央 / 田中商事株式会社 / アイリスオーヤマ株式会社 |
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