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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
財務会計業務や決算対応を中心に管理部門系の業務全般を幅広く経験できる◆リモートワーク可
【仕事概要】
子会社管理業務（主に株式会社ロウプの経理関係業務や管理部門系業務全般）
【業務内容】
2025年10月より株式会社ロウプを子会社化し、現在PMIを実施中です。
当社の管理部門メンバーにてPMIを実施しており、そのチームに加わっていいただき、上場子会社として適切な会計、労務を中心とした業務の再構築およびその実行、さらなる改善を行っていただきます。
・子会社の決算対応（月次決算・四半期決算・年次決算）等の財務会計関連業務
・子会社の労務関連業務（労務担当や社労士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます）
・子会社の株主総会や登記手続き業務（総務担当や司法書士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます）
※業務範囲が広くなっていますが、入社後はまず決算関連から対応いただき、状況をみながら対応範囲を徐々に広げていくことを相談しながら進めていきます。
【利用するシステム】
会計ソフト：弥生クラウド
まずは月次決算および四半期決算を主担当でご担当いただきます。一通りの流れをご経験いただいたら、KPI分析や予実管理分析・予算策定を関わっていただきたいと思います。
【当ポジションの魅力】
入社後は株式会社ロウプの会計関連業務やその他管理部門系業務の実務が中心となりますが、上場子会社としての課題を自ら改善に向けて提案、実行していくことを期待しており、一定の裁量をもって業務を行っていただきたいと考えています。
また、会計関連業務だけでなく、労務を中心とした管理部として必須となる業務範囲に対応範囲を広げていただきたく、そういった意向がある方や管理部門系のマネジメント希望の方、M&A関連業務に関わりたい意向のある方に会社の状況に合わせて様々な機会を提供できる可能性があります。
【社内の雰囲気】
・様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。平均年齢は37歳ほどです。
・子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。
・社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社 ロウプ 住所：東京都新宿区市谷左内町5 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク：本ポジションではオフィス出社は週2～3回程度となります。 AI CROSS株式会社と株式会社ロウプのオフィスどちらにもご出社の可能性がございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,500円～571,400円 固定残業手当/月：139,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限下限を上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：ITS健保 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当 ・自己研鑽支援手当 ・社内勉強会 ＜その他補足＞ ・交通費規定支給 ・通信費手当規定支給 ・Smart UP制度（書籍購入費等、費用補助） ・リモートワーク可（フルリモート不可） ・副業可 ・資格取得手当 ・健康保険（ITS健保） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断 ・予防接種 ・社内勉強会 ・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給） ・社員総会 ・CROSS会（懇親会） ・産休・育休（男性社員の育児休暇取得実績あり） ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・Smart休暇：入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用可 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：入社日初日に入社時期に応じた日数を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業または上場企業子会社での決算実務経験 ■歓迎条件： ・給与計算や年末調整、雇用契約管理などの労務関連業務 ・株主総会運営や登記手続きなどの総務系業務 ・マネジメント経験（人数は不問です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AI CROSS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F |
| 事業内容 | ■事業内容： Smart AI Engagement事業 ・メッセージングサービス開発・運営 ・AIサービス開発・運営 当社は、先進のテクノロジーを活用したサービスカンパニーとして、企業のさらなる業務効率向上と、働く従業員の方のスマートライフの実現をお手伝いします。 ■プロダクトについて： 【絶対リーチ！SMS】法人向けSMS送受信サービス。全キャリア対応で幅広いビジネス運用が可能 【絶対リーチ！RCS】簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス 【Deep Predictor】最適な施策、その効果と根拠がわかるノーコードAI分析サービス ■ソリューションについて： 【AIX Lab】新たなエンゲージメントを創造する次世代"AIアナリティクスサービス" 「企画」、「AI構築・運用」から「システム開発」・「保守」まで一気通貫で高速にAIサービスを開発し、お客様のビジネス課題解決・拡大に貢献します。 【「Well-Being Workers Awards 2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』を受賞】 ■従業員の働きがい向上を目的とした施策の推進、および組織エンゲージメントの持続的な改善が高く評価され、従業員エンゲージメント部門での『優秀賞』を受賞しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000021834.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://aicross.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,705百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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