【株式会社ラストウェルネス】【責任者候補】フィットネスクラブ店舗運営◆年収600万～｜裁量◎｜現場経験活かし早期マネジメントへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【責任者候補】フィットネスクラブ店舗運営◆年収600万～｜裁量◎｜現場経験活かし早期マネジメントへ


【早期キャリアアップ◎／OJTで運営・数値管理を習得し、裁量ある店舗責任者を目指せます】

■業務内容
フィットネスクラブの店舗責任者候補として、店舗運営全般をお任せします。
まずは現場業務からスタートし、会員管理・数値管理・スタッフマネジメントまで段階的に業務領域を広げていただきます。

・店舗運営の基礎業務（入会・退会手続き、フロント対応、トレーニング指導）
・会員情報管理、売上やKPI等の数値管理、目標設定・改善施策の企画実行
・施設、設備の点検や安全管理
・アルバイト・社員スタッフのシフト管理、育成、評価等のマネジメント業務

入会説明から日常的なサポートまで一貫して携わり、サービス品質の向上を自ら考え形にできる点がやりがいです。

≪入社後の流れ≫
店舗責任者の一つ下のポジションからスタートし、OJTを通じて業務を習得します。ご経験に合わせて、フロント対応や簡単なトレーニング指導、会員対応などからスタート。
その後、会員管理システム操作や売上管理、シフト作成など店舗運営の中核業務へ段階的に範囲を広げます。現場責任者やエリア担当者のサポートがあり、マネジメント未経験の方も安心して成長できる環境です。
中途入社から責任者へステップアップした例も多く、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

■組織構成
当社はフィットネスを中心に複数ブランド・業態を展開し、従業員は312名規模です。
各店舗には店舗責任者と正社員・アルバイトスタッフが在籍しています。
※店舗規模により異なりますが、1店舗あたり15～40名程（内社員3～15名程）
■働き方
自社施設無料利用、週休2日制（シフト制）
※複数社員体制のため、休みの相談がしやすい環境です。

■当社・当求人の魅力
フィットネス、パーソナル、ホットヨガ、ピラティス、キッズ、オンラインなど多角的に事業を展開。営業戦略やサービス設計の自由度が高く、「自分のアイデアで店舗を良くしたい」方に最適です。
将来的には複数店舗のマネジメントや新業態立ち上げに関わるチャンスもあり、現場からマネジメントへキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】