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【株式会社オプト】【市ヶ谷/リモート可】広告運用コンサルタント◆メディアプランニング~実行・管理◆東証プライム上場G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプト 求人更新日:2026年3月19日 求人ID:39731770
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【市ヶ谷/リモート可】広告運用コンサルタント◆メディアプランニング~実行・管理◆東証プライム上場G


~東証プライム上場グループ/デジタルマーケティング事業を展開する大手広告代理店/在宅勤務可~

■ミッション:
ブランド与件のメディアプランニングから実行・管理をお任せします。
具体的には、「KPIの設計・ターゲット設計・メディアのプランニング・効果検証の設計」をプランニングし、自身がプランニングした内容の実行や、実行後の顧客への実績報告までをご対応いただきます。

■担当業務:
・ブランド与件の提案活動
・ブランド与件のメディアを中心とした施策のプランニング
・ブランド与件の入稿依頼/運用/実績報告(レポートや定例含む)

■募集背景:
生活者を取り巻くメディア環境は、この数年で劇的な変化を遂げました。YouTubeの利用率は90%を超え、コネクテッドTVの普及により「テレビでネット動画を見る」ことが当たり前になりました。もはや、従来の「テレビCMを中心に据えた、一方通行のプロモーション」だけでは、ブランドの想いを届けることが困難な時代です。今、企業に求められているのは、デジタルを活用し、生活者の深いインサイトを突き、態度変容を促す「本質的なブランドコミュニケーション」です。
インテグレーテッドメディアプランニング部は、単なる広告運用や効率重視の運用ではなく、最新のメディアトレンドをいち早く捉え、デジタルメディアの特性を最大限に活かした提案から実行と運用を担っています。正解のないこの領域で、データとクリエイティビティを掛け合わせ、プロモーション効果を最大化させるプランニングを追求しています。
環境が目まぐるしく変化する今、私たちが求めているのは、与えられた枠組みで動く人ではありません。自ら組織、クライアントに対して理想を描き、リードできる仲間を募集します。あなたの介在価値が、クライアントの事業成長に直結し、やがてそれがオプトの新たな「武器/スタンダード」になる。そんな挑戦的な環境で、デジタル時代のブランド支援をリードしていきませんか。

■休日休暇について補足:
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅:JR中央線・総武線、東京メトロ線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワーク/オフィス出社のハイブリッド型勤務

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,400円~355,200円
固定残業手当/月:60,600円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
303,000円~444,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、決定致します
■昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
■賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■グループ経営陣などの推薦図書貸出

<その他補足>
■資産形成制度
■社員持株会
■確定拠出年金
■ワークデザイン手当支給(在宅手当)
■副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
■定年無し
■各種クラブ活動補助制度
■ベビーシッター割引券
■チャット健康相談サービスCarely
■ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料
など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始、結婚、特別、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、Woman
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
■チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業】のいずれかにて【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかの経験(目安2年以上)
・ExcelやPowerPointの基本操作

■歓迎条件:
・インターネット、広告、マーケティングに関わる経験
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得
・メンバーマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプト
所在地 〒102-0081
東京都千代田区四番町6
東急番町ビル
事業内容 【当社について】
デジタルホールディングスグループは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援しています。
代表者 代表取締役社長CEO 栗本 聖也
URL https://www.opt.ne.jp/
設立 年2015年4月
資本金 100百万円
売上 89,953百万円
従業員数 950名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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