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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【SNSディレクター】SNSアカウント運用◆残業月20H/リモート可/SUNTORY等大手と取引
～ワークライフバランスを整えながら、SNSアカウント運営やWeb広告まで包括的にマーケティング課題解決に取り組める／残業月20Ｈ/SUNTORY・ぐるなび等と取引～
■業務内容
∟コンサルティング/企画提案
・クライアントへの課題ヒアリング
・担当SNSのマーケティング活用/PR活用を企画
・企画、提案資料の作成
・改善ソリューション提案
・分析レポートの作成
∟コンテンツプランニング/ディレクション
・SNSアカウント運用（Instagram、X、TikTok）の方針設計~実行
・SNS起点のキャンペーン企画~実行
・コンテンツの企画設計~実行
・デザインクリエイティブのディレクション
・担当アカウントのデータ分析
・インフルエンサーキャスティング
・撮影の進行管理やサポート
※クリエイティブ制作は弊社デザイナーが対応することもあります
■クライアント例
SUNTORY・furisode mode・ぐるなび・大創産業など
■組織：プロモーション事業部
マーケティング支援に特化しており、企業のSNSアカウント運営やWeb広告まで、包括的に企業様のマーケティング課題の解決に取り組んでいます
※toC/B問わず、アパレル・生活雑貨・食品メーカー・教育・Webサービス等
※穏やかで落ち着いた雰囲気
■働き方
・平均残業時間20H
・週3リモート
■魅力
・会計事務所を母体とするセブンリッチG所属で、経営基盤安定
・経営層に直接提案できる/自分の意志を反映しながら働ける、裁量大きく風通しの良い環境
・グループ内にマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業があり、幅広いキャリアパスを描ける
・SNS戦略立案、KGI・KPIの設定、プランニングといった上流～運用実務、キャスティングまで一貫して挑戦可能
・飲料・教育・生活雑貨など大手企業のマーケティング支援に携われる
・デザイン・動画編集は社内デザイナーが担当するため、『どんな投稿がユーザーに刺さるか』『投稿結果はどうだったのか』という企画運用に集中できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 撮影スタジオ 住所：東京都目黒区目黒1丁目3‐23 SWiTCH 203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可(現状のディレクター職の出社頻度は週2~5/業務に慣れるまでは原則出社) ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,311円～317,748円 固定残業手当/月：73,882円～101,587円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,193円～419,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃補助(条件あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・引っ越し支援制度 手数料の社員割引あり（最大50%オフ） ・ウェルネス／ヘルスケア ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療補助・自費診療社員割引） パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・） ・食事補助MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格 ・飲食店 ・服装自由 - ウォーターサーバー ・PC支給 - ディスプレイ貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（産前産後休業、育児休暇、生理休暇、介護休業、など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・(自社/他社問わず)SNSアカウントの運用実務経験 ※インスタグラム/TikTok尚可 ■歓迎条件 ・(SNS運用以外での)ディレクター/プランナーとしての実務経験 ・撮影のディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テスティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-19-1 |
| 事業内容 | ■事業内容（主に2つの事業を運営） ・プロモーション事業部 ・リサーチ事業部 ■ビジョン MISSION しあわせの総量を増やす VISION 最高の引き立て役 VALUE ・自責自走 “オーナーシップ（当事者意識、自分ごと化）” 他責ではなく、自責で行動出来る組織を組成したい、自責の人こそ成長できる環境を作っていきたいという思いから。 いろいろチャレンジができる環境だからこそ、自分で仕事を取りに行き、試行錯誤しながら自走できる人が伸びると考えています。 ・圧倒的giver “チームワーク（他者貢献）” 他人に価値提供をし続けることを大切にしています。 見返りの大きさに左右されず、自分の価値を出し続けられる組織を作っていきたいと考えてます。 ・とりあえずやる “行動” 行動するからこそ分かることがあると考えていて、足取りを軽く、走りながら考える組織でありたいです。 成長のスピードはどれだけ試行回数を重ねたかに比例することから、ベンチャーならではのスピード感を求めていきます。 ■特徴（TOPICS） 20代に特化した企業であり、若手のリサーチやSNS広告・運用に強みを置いている。 仕事の特徴としては、希望次第でSNSの上流である戦略立案、KGI・KPIの設定、プランニングから運用まで一貫して業務を行うことができる。 そのため、SNSに広く携わることができ、スキルを身につけることができる フレックスで勤務でき、半年の使用期間を超えた後はリモート勤務もでき柔軟な働き方ができる。 残業時間は15~40時間程度で業界の中では働きやすい ※撮影日や出社奨励日があるため、その場合は異なる ■組織風土 仕事とプライベートを分けている方が多く、落ち着いていて穏やかな社風。 また、目の前の人を幸せにする、というような利他の精神を持ち合わせている社員が多い。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.testee.co/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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