正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【豊田市】工場安全衛生<管理職>◆岡谷鋼機G◆トヨタGなど大手取引多数/ベテラン活躍中/火水休み
~ベテランが活躍できる環境/自動車関連メーカーでの安全管理経験を活かす/創業60年以上の安定企業/客先工事現場のパトロールを統括/残業ほぼなし~
■業務概要:
同社の安全衛生部門の管理・監督者として、工場および客先工事現場の「安全と健康」を統括していただきます。トヨタ自動車様をはじめ大手メーカーとの取引が中心で、安全基準も非常に高い環境です。製造業での安全管理経験を活かし、社内外の安全パトロールや安全教育、交通安全施策を主導。これまで培ってきた知見を活かしながら、現場の職人たちに“わかる・守れるルール”として落とし込み、安全文化を根付かせていくポジションです。
■職務詳細:
・社内安全衛生の企画・推進、リスクアセスメントの実施
・客先工事現場での安全パトロール、指摘・是正フォロー
・交通安全(通勤・現場車両)のルール策定と運用管理
・社内安全教育(新入社員・現場担当者向け)の企画・講師
・月次安全会議用の資料作成、パトロール報告書作成・改善提案
■組織体制:
安全衛生推進室は4名体制(室長含む)で、いずれも現場経験が豊富なベテランメンバーです。60~70代のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中でじっくり業務に向き合える環境です。あなたには、管理者として安全衛生業務のとりまとめや、若手・現場担当への指導・育成も期待しています。現場経験を尊重する風土があり、相談・協力を得ながら進めやすい体制です。
■働き方:
勤務は週5日で、うち約3日は社内業務、土日は主に客先現場での安全パトロールとなります(火・水休予定)。パトロールは決められたチェックリストやルールに沿って実施し、出張も滋賀程度までで長期出張はありません。管理職ですが残業はほぼなく、安定したワークライフバランスを保ちつつ、これまでの経験を活かしたい方に最適な環境です。
■企業の特徴/魅力:
同社は工場用クレーンの設計・製作から据付、点検・保守までを一貫提供するメーカーで、売上の約9割がトヨタ自動車様など大手企業との取引という安定基盤を持ちます。「安全は全てに優先する」を掲げ、朝礼での安全憲法唱和や月次安全会議など、安全を最重要視する文化が徹底されています。技術力・製造力・保全力・安全力を磨き続ける企業で、製造業の安全管理経験を存分に活かしていただけます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市衣ケ原3-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~350,000円 その他固定手当/月:40,000円~150,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ■賞与:年3回※5.8ヵ月 ■昇給:年1回 ■各種手当:家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円) 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。 会社負担で資格取得ができます。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度あり(一部会社からの補助もあります。) ■作業服、安全靴貸与 ■社外福利厚生サービス会員加入 ■永年勤続表彰制度あり ■家族手当:10,000円 22歳未満2名以上扶養で5,000円/人加算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~経験豊富な方歓迎~ ■必須条件: ・製造業で安全衛生の管理経験5年以上 ・トヨタグループの安全管理知識 ・Excel、wordの基本操作 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・工場用クレーンに関する経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱栄工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0856 愛知県豊田市衣ケ原3-31 |
| 事業内容 | ■事業内容: 工場用クレーンの設計から 製作・施工、点検・保守 までトータルでサポートします。売上の9割は、トヨタ自動車様をはじめとする、大手企業様向け取引であり、安定した事業内容の企業です。 ■事業の特徴: 「4つの企業力」を、菱栄工機マネジメントシステム「RYOMS」により、維持・改善しています。 (1)技術力…顧客のニーズと、使用環境を考慮し、最適なクレーンシステムを提供する事で、安全な作業環境と生産性の向上を約束します。また、オリジナルで「安全・安心ツール」を開発・提供し、作業時の安全性と効率の向上に寄与します。 (2)製造力…ものづくりの基本である高い品質と、コスト削減に取組み、経験と新しい発想により、安心して使用することが出来るクレーンを製造し、お客様の工場に設置します。周辺設備であるレールの敷設やトロリー線の設置も行います。 (3)保全力…クレーンに対する長年の経験とノウハウにより、クレーン本体はもとより、レールなどの周辺設備の点検・修理も手掛けます。点検は、当社が作成したクレーン以外も対象としており、クレーンのプロの目による確実な安心を提供します。 (4)安全力(安全優先)…「安全は全てに優先する」の精神は言葉だけではなく、行動を以て実践します。朝礼での安全憲法唱和、月に1回行う安全会議など、事故を起こさない・起こさせないをモットーに自分の身を守るのと同時に、顧客に安心と安全を届けることを約束します。 ■当社の特徴: トヨタ自動車様を中心として、さまざまな分野で活躍する各種クレーンのライフサイクル(設計・製作・点検・修理・改造・廃却)に渡り、ワンストップでサービスするメーカーです。創業以来60数年の間に蓄積された「技術と信頼」をベースに小型クレーンから大型天井クレーンまで高品質な製品を幅広く提供しています。また、既設クレーンのメンテナンス分野においても豊富な経験と高い診断力により、故障に至る前に不具合を発見し、スピーディーな対応力で顧客のライン業務が円滑に遂行できるように万全の保全を実施します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ryoei.jp |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 2,617百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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