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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【職種未経験歓迎／日立】SE◆自社製品有◆品質向上・改善推進／在宅勤務・住宅家族手当有・年休126日
~直請け案件多数/官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤/社外研修など研修制度充実/フレックスタイム制/年間休日126日/リモート可~
●自社製品の品質保証を担い核心業務
●充実した研修とラボ環境で専門性を高められる
●公共・医療・文教など安定した顧客基盤で安定性◎
■業務概要
当社の自社製品や、構築しているインフラシステムのサービス維持・工場のためのサービスの品質管理をお任せします。
製品・システムの安定稼働がミッションであり不具合分析~内部監査メンバーとして業務をお任せします。
■業務の詳細
・自社製品（製品名：Adapterシリーズ）の品質保証
・ネットワークシステム構築作業や購入品の不具合分析
・各種マネジメントシステム（ISO9001/27001等）の内部監査
■自社製品”Adapterシリーズ”とは
多様な端末を安全にネットワークへ接続できる認証・ログ管理アプライアンスで、利便性とセキュリティを両立。認証自動化や高速検疫など充実機能で、効率的な運用と高い信頼性が特徴です。
一般企業だけではなく、公共、大学などの文教、病院とも取引実績があり安定性と高い品質を評価いただいています。
■配属先：
マネージャー1名、メンバー3名
■研修等：
入社後は各種研修制度に基づき、社内外の研修を受講出来ます。また社内には複数の実機を用意したラボも設置され、OJTとoff-JTを組み合わせて体系的な研修を用意しています。
■当社の特徴：
旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、年次有給休暇の取得は、原則として１日／月です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県日立市日高町5-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、ご本人のご希望や育成面からのローテーションで、将来的にはあるかもしれません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（基準内給与）は、これまでのご経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定させていただきます。尚、上記年収には、賞与と月当たり20～30時間程度の時間外手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給 住宅手当：最大35,000円／月を支給(一定要件あり) 寮社宅：借上寮制度 (年齢等条件有) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度 確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制) ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ 社内外の各種研修制度あり（カフェテリアプランのメニューでも対応可能） ・ 資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給） ＜その他補足＞ ■退職一時金制度・確定拠出年金(DC)制度 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等） ■カフェテリアプラン（年間5万円相当まで） ■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担 ■健康保険組合の各種福利施設利用可 ■在宅勤務制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 計画年休制度、リフレッシュ休暇(勤続に伴うもの)、育児・介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質保証部門での活動あるいは相当する活動経験、品質保証活動に興味のある方 ・ネットワークシステム、工学分野の一般知識（電気、電子回路、情報など）がある方 ・一般的なサーバー（あるいはPC）のハード構成に関する基本的な知識を有する方 ・Word、Excelなどを扱える方 ■普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイチ・シー・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F |
| 事業内容 | 1981年、日立グループの日立電線株式会社（現プロテリアル株式会社）の情報システム部門を担う企業として設立。 2016年には日立グループから独立し、エイチ・シー・ネットワークス株式会社と改め、IT専業企業として新たな飛躍を遂げました。 2020年からはオリックスグループ（親会社APRESIA Systemsはオリックス100%出資）の一員となり、盤石な経営基盤を確立。 ネットワーク基盤にとどまらず、認証・検疫などの高度なセキュリティシステム、ビデオ会議システム、仮想化システム、 クラウドサービス、IoT、DXなど、社会のデジタル化を牽引する最先端ソリューションを創造し続けています。 官公庁、医療機関、大学、大手企業など、社会インフラを支える幅広いお客様を顧客に持ち、安定性と、常に変化と成長を追求する企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hcnet.co.jp |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | 21,439百万円 |
| 従業員数 | 366名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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