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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【神谷町】コーポレートディベロップメント◆成長戦略立案やM&Aの企画・実行／在宅可／フレックス
～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進～
■募集背景：
当社の成長戦略の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通して事業成長を加速させるコーポレートディベロップメントの責任者を募集いたします。
今後の経営成長を担う重要なポジションで積極的に経営課題へ取り組むことができ、このフェーズならではのスピード感のある経営判断を体感できるチャレンジングな環境です。
■業務内容：
当社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
■具体的には：
1）成長戦略における戦略設計・ソーシング
・M&A戦略の立案、M&A対象企業リサーチ、提案ストーリー立案～アプローチ
2）エグゼキューション
・企業価値算定、デューデリジェンス、契約書作成、条件交渉 等
3）PMI
・PMI計画策定、プロジェクト統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
■当社について：
当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。
これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：8:00～10:30、16:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：日比谷線／神谷町駅 ■リモートワーク可（オフィスデーあり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,050円～810,130円 固定残業手当/月：94,950円～189,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む ■昇給：年2回あり（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入、業務ツール購入費補助 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■リモートワーク可（オフィスデーあり） ■PC貸与 ■シェアダインサービス利用料補助（毎月、自社サービス料金の補助が利用可能） ■健康診断・予防接種（年1回の健康診断の実施、希望者はインフルエンザ予防接種費用を負担） ■チームビルディング（チームビルディングを促進する目的でオフィスフリーアルコール／懇親会・ウェルカムランチ費用補助が利用可能） ■リファラル採用インセンティブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他：年末年始休暇、病気・誕生月・慶弔休暇 など ※病気休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に3日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略／事業戦略／M&A／PMIの経験 ・事業会社での経営企画／出資／アライアンス／M&Aの経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIの経験 ■歓迎条件： ・経営企画の経験 ・BtoB事業における事業戦略、事業開発、またはM&Aの経験 ・新規事業におけるM&Aの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェアダイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食店向け即戦力シェフのマッチングプラットフォーム「CHEFLINK」の運営・管理 ・海外シェフの即戦力採用「CHEFLINK Global」の運営・管理 ・出張料理マッチングプラットフォーム「シェアダイン」の運営・管理 ■当社について：食の多様性の受容、料理人の新たな働き方、飲食ビジネスにおけるPL改善を通した経営改善など、食にまつわる様々な社会課題に向き合っています。全国1万人超の料理人をネットワークするプラットフォームを通して、日本の飲食産業が、世界に誇る持続可能な産業となることを目指します。 ■サービス紹介： ▼飲食事業者向けシェフマッチングサービス「CHEF LINK」：1回最短3時間から、必要な時にスポットで、即戦力の調理スタッフを手配できるサービスです。機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現しています。 また直接雇用へとつなげることも可能なため、即戦力人材のスポット活用から正社員採用まで人材面の悩みをワンストップで解決できる新しい選択肢として活用いただけます。 ▼国内飲食事業者の海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」：海外進出を強化する飲食事業者と、海外就業機会を希望する料理人とのマッチングの機会を提供する採用支援サービスです。日本国内で培った経験を持つシェフが、海外の飲食店で新たな味と価値を生み出すサポートを行います。 ▼日本最大級の出張シェフサービス「SHARE DINE」：管理栄養士、調理師などの資格を持つ食の専門家による出張シェフサービスです。離乳食から筋トレ・ボディメイク、生活習慣病対策のお食事までライフステージに合わせ、シェフが献立を提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sharedine.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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