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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京/完全伴走型】SAPコンサルタント職(Finance領域)/顧客の期待を超える
～コンサルティングサービス提供会社／バランスの取れたスキルが身に付く人材育成カリキュラムあり／フレックス～
■概要
・ITコンサルタントとして、あなたのキャリアを加速させませんか？ 最先端のSAPシステム導入支援を通じて、ビジネスパーソンとして市場価値を高める経験ができます。
■仕事内容
・企業（主に製造業）向けに、SAPシステムの導入支援コンサルティングをお任せします。特に、COモジュール（管理会計・原価計算）を専門とし、お客様の財務・会計業務の課題解決をITとビジネスの両面から支援します。
■案件・商材の説明
・当社が手掛けるのは、ドイツSAP社が開発したERPシステム（最新版は通称S/4HANA）の導入プロジェクトです。特に大企業向けの複雑な業務プロセスに対応するシェアNo.1のシステムであり、会計、購買、販売といった企業の根幹を支える業務の効率化と最適化を実現します。
■業務イメージ
・クライアント企業のFinance領域における経営課題をヒアリングし、SAP導入による業務変革を提案。要件定義から設計、開発、テスト、導入後の運用支援まで一貫して携わります。
・お客様との長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして深く入り込むことができます。
■教育環境：
・CO領域の実務強化：要件定義の型、設計観点、テスト/移行/定着の勘所を体系化
・会計×ITの底上げ：管理会計・原価計算の考え方を実案件に紐づけて学習
・ナレッジ共有：週次/隔週レビュー、成果物フィードバック、ケーススタディ
■魅力・やりがい
・誰もが知る大企業の根幹を支えるシステム導入に携わることで、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。
・お客様の業務変革を間近で体感し、自身の提案が形になる達成感は格別です。
・会計・ビジネス領域のコンサルティングスキルも習得できるため、キャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。
■会社について
社長が会計士の資格も取得しているため、ITコンサルティングに留まらず、会計、ビジネスのコンサルティングも手掛けています。モットーは「自然体」。固定観念に囚われず、物事をありのままに捉え、課題解決に情熱を燃やすプロフェッショナル集団です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜参考＞ コンサルタント：600万円（28歳 経験年数 3年） シニアコンサルタント：1,000万円（33歳 経験年数 8年） マネージャー：1,200万円（35歳 経験年数 10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修制度：Udemyビジネス、SAPラーニングHUBの利用支援 資格取得支援：TAC情報処理、簿記などの受講料、SAP認定資格取得支援 英語学習支援：オンライン英会話受講支援 書籍購入支援 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAPの経験がある方、導入設計実装の実務経験 ■歓迎条件： ・SAP認定コンサルタント資格 ・日商簿記2級以上 ・グローバルコミュニケーション（英語など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メガデル |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢520-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ITコンサルティング（ERPシステム導入など）、プロジェクトマネジメント支援 ■当社について： Megaderuの社名には2つの思いが込められています 1つ目は、Missionに掲げる 「Sprout The Future」 直訳すると「未来の芽が出る」Megaderuを通して、ステークホルダーの皆さまの未来を拓くお手伝いをしたいという思い。 2つ目は、「目が出る」 目が飛び出るほどの驚きのサービスを提供したいという思いです。 我々は会社の売上・規模を大きくすることを第一の目標とするのではなく、Megaderuの世界観を大切にし、 共感いただけるクライアント企業様と仲間と一緒に成長していきたいと思います。 ＜Mission・Vision・Value＞ ◇Mission：Sprout The Future お客様、従業員などのステークホルダーの目指したい未来の実現を サポートするのがMegaderuのミッションです ◇Vision：Expanding unique services MegaderuのMission実現のために 我々はユニークなスキルと経験を持った仲間を増やし、 提供できるサービスを広げていきます ◇Value： Be Futuristic／未来志向であれ Be Diligent／勤勉であれ Be Humble／謙虚であれ クライアント企業様に満足いただけるサービスを提供していくために、Megaderuは上記3つのValueを指針に成長への努力を続けていきます |
| 代表者 | - |
| URL | https://megaderu.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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