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正社員
Webシステムやアプリ開発などのプロジェクトにおいて、
要件定義・設計・プログラミングまで幅広い業務をお任せします。
チーム体制でのアサインが基本方針であり、
経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。
…プロジェクト例（一部）…
★Web受注システムカスタマイズ
┗開発環境：Node.js、Angular.js、D3.js、AWS、MySQL
★ECサイト構築
┗開発環境：Java、PostgreSQL
★メーカー向け業務管理システム
┗開発環境：C#.NET、Java、Angular、Oracle
★勤怠管理システム
┗開発環境：Ruby on Rails、PostgreSQL、Docker
など
《当社の評価制度について》
あなたの志向に合わせて、2つの制度から選択可能です。
・成長制度：経験の浅いうちはメンターが伴走し、キャリアパスをサポートしながら着実に成長を目指せます 。
・単価評価：市場単価に連動し、実力をダイレクトに還元。チームで後輩の面倒を見る役割などを担うと、還元率が最大80％までアップ！
▼詳細は以下のリンクをご確認ください
https://nextribe.co.jp/recruit/appraisal
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【エンジニアの「理想」を叶える2つの評価制度を新設！】
当社では「成長制度」と「単価評価」の2軸から、自身のキャリアや価値観に合わせて評価制度を選べます。経験が浅いうちはメンターと二人三脚でスキルを磨く「成長制度」を選び、一人称で活躍できるようになったら市場単価に連動する「単価評価」で収入アップを目指すといった柔軟な働き方が可能です。また、単価評価ではチームのメンバーをサポートすることで還元率が最大80％まで引き上がる仕組みがあり、チームワークを重視しながら高いモチベーションを維持できます。
【日頃から助け合う空気を作るユニークな社内通貨あり！】
当社はスキルだけでなく人柄を重視した採用を行っているため、人間関係の悩みで退職する社員が全くいません。その秘訣の一つに、独自開発した社内通貨システムがあります。社員同士で感謝のメッセージとともにコイン（1コイン100円）を送り合うピアボーナスの文化が根付いており、感謝を“見える化”しています。チームの垣根を越えて日常的にサポートし合う風土があり、個人主義ではなく仲間と共に成長できる環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では個人の価値観やキャリアの目標に合わせて、進むべき道を自分で決めることができます。チーム体制でのプロジェクトが基本であるため、将来的には後輩の育成やチームを牽引するリーダーとしてのスキルを身につけ、自身の還元率や市場価値を最大限に高めていくことが可能です。
また、AI駆動開発やAIエージェント開発の研修事業を展開しており、最先端の技術をいち早くキャッチアップできます。これからの時代に選ばれ続ける市場価値の高いエンジニアスキルを習得できます。
ポイント1☆面倒見の良さが、バツグンの定着率の秘訣☆ ▼エンジニアがずっと働ける制度・環境をご紹介！
「信頼できる・安心して長く働ける居場所」となれるよう、
当社では、エンジニア同士が助け合う空気を
独自の制度とサポート体制で実現しています！
◆ライフプランに沿った働き方を実現！
・成長か単価かを選択！独自の二つの評価制度を導入
・入社後はメンターが伴走し、希望のキャリアパスを描けるよう全力で支援
・基本設計などの上流工程の経験を積める受託プロジェクトも多数用意
◆無理をせず給与アップが叶う仕組みを整備中！
・「単価評価制度」では還元率最大80％
・経験の浅い方でも月給26万円以上
・初年度年収400万以上も可能
◆スキルの向上もしっかり応援！
・先輩とのチーム開発で気軽に質問できる環境
・資格取得の支援：合格時に奨励金を支給
・書籍購入費の補助あり
◆制度も福利厚生も充実！
・残業は月平均10時間
・リモートワーク案件あり
・社食制度（1食100円で提供）
・社内通貨システム：感謝を伝え給与に還元
…など、様々な環境を整えていますが
文字数の制限上、語りきれないこともありますので、
詳しくは是非、面接にてお話しさせてください！
ポイント2エンジニア向け交流イベントを主催しています！
関西のエンジニアの横のつながりを増やし、コミュニティを盛り上げることを目的としたイベント『OSAKA ENGINEER NIGHT』。実は、本イベントは私たちネクストライブが主催しています！3〜4ヶ月に1回のペースで開催されるこの交流会には、エンジニアの他デザイナーや人事等も参加し、気軽に交流可能です。毎回3〜4名が登壇するLT会では知識の共有を行い、立食スタイルの交流会では美味しいお酒やピザなどを楽しみながらざっくばらんに話します。LT順番決めゲーム等も参加者から大好評を得ており、毎回のイベントで大きな盛り上がりです。
ポイント3ユニークな福利厚生制度をご紹介！
◆冒険休暇
└新しい体験や挑戦のために取得できる特別休暇制度です。
◆社食制度
└1食わずか100円！日々のコンディションづくりをサポートします。
◆こども休暇
└子どもの行事や急な用事にも対応できる休暇制度を整えています。
◆ウェルカムベビー休暇
└家族が増えるタイミングに合わせて取得できる特別休暇です。
その他、挑戦や学びに使える費用補助が受けられる制度や、社員同士の交流を後押しするイベント制度、技術コミュニティへの参加支援制度なども用意。こうした制度を活用しながら、業務外でも新しい刺激や経験を積み重ねていってください！
ポイント4取材担当者より
同社の最大の魅力は、なんといっても「人間関係を理由に辞める人がいない」という圧倒的な定着率の高さと心理的安全性の高さだと感じた。お話を伺う中で、独自の社内通貨システムを通じた日々の感謝の送り合いや、チームの垣根を越えたサポート体制が、その風通しの良さを生み出しているのだと深く納得できた。また、成長と単価の2軸から選べる画期的な評価制度は、エンジニアの理想のキャリアを本気で叶えようとする同社の姿勢の表れであるといえる。安心して長く働きたい方にとって、間違いなくおすすめできる企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少前後する場合があります 【残業について】 ★残業は月10時間未満 自己研鑽や趣味、ご友人・ご家族との時間も 大切にしていただけるよう、無理のない稼働時間で 安定して働けるプロジェクトを獲得しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤ナシ！リモートワーク併用中！ ・大阪府を中心とした、関西（兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山等）の各クライアント先、または本社での勤務となります 《本社》大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 《本社アクセス》 JR大阪環状線・阪神電鉄本線「福島駅」より徒歩5分 JR東西線「新福島駅」より徒歩5分 JR神戸線・京都線・宝塚線・大阪環状線「大阪駅」より徒歩12分 |
| 給与 | ☆経験2年以上で月給28万円以上の実績あり！ 月給26万円〜36万円＋賞与年2回（6月・12月） ★社内通貨インセンティブについて 毎月、メンバー同士のコミュニケーションで贈られるコイン（社内通貨）を当月の給与に反映しています。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※月給には30時間分の固定残業代47,000円〜を含みます。超過分は別途支給 ※評価制度により月給規定が変わります。詳細は面接でご案内いたします ◆試用期間6ヶ月あり（期間中は25万円～34万円。その他待遇の差異はありません） 私たちは「お互いの納得感」を最優先に考えています。 当社の社風が本当にあなたに合うかを、実務を通じて確認いただくための相互お試し期間です。 このステップを踏むことで、安心してキャリアを築ける確証を持ってから、正社員へと移行していただきます。 【実際の給与例】 年収438万円（月給30万円）／20代 年収550万円（月給38万円）／30代 年収648万円（月給45万円）／30代 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給あり ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（上限35,000円） ◆時間外手当100％支給 ◆リモートワーク手当 ◆自転車徒歩通勤手当 ◆メンター手当 ◆リファラル手当 ◆社内通貨（ネクストコイン） ◆資格取得奨励金制度 ◆書籍・学習費補助 ◆会社負担の三大疾病保障 ◆インフルエンザ予防接種補助（家族もOK） ◆社員食堂（1食100円で食べられます！） ◆ウェルカムランチ歓迎会 ◆サークル活動補助 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用エリア設置） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日125日以上！ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（3日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆マタニティ休暇 ◆ウェルカムベビー休暇 ◆こども休暇 ◆F休暇（女性特有の体調不良のための休暇） ◆冒険休暇 |
募集背景
これまで未経験からの採用やエンジニア育成に注力してきた当社。独自の評価制度がしっかりと固まり、経験者にとっても「自分自身のキャリアを自分で選択していける」魅力的な土壌が完成しました！そこで今回、経験の浅いジュニア層からリーダー層まで幅広く経験者をお迎えし、自分らしく理想を叶えられる環境をさらに広げていきます！
| 応募資格 | ☆第二新卒・経験の浅い方も歓迎します！ ◆学歴不問 ◆システム開発の実務経験がある方（目安として1年以上を想定） 担当されていたフェーズや言語は不問です。 経験が浅いジュニア層の方も、 サポートを受けながら成長できる環境なのでご安心ください！ ※基本設計以上の経験をお持ちの方はリーダー層としてお迎えし、 さらに高い単価やポジションをお任せする予定です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ネクストライブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 3F |
| 事業内容 | ■IT人材育成サービスの開発・運営 ■SaaS型クラウドサービスの開発・運営 ■ソフトウェアの開発・運用・保守 ▽許認可 ・電気通信事業 E-02-04639 ・労働者派遣事業 派27-304889 ・有料職業紹介事業 27-ユ-303675 ・ISMS認証（ISO27001）IS 765811 |
| 代表者 | 《代表取締役》狗巻 雄介 |
| URL | https://nextribe.co.jp/ |
| 設立 | 2015年5月1日（創業2010年10月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名（2026年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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