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正社員
Webシステムやアプリ開発などのプロジェクトにおける、
要件定義・設計・構築などをご経験に応じてお任せします。
現在はチーム参画がメインのため、若手のフォローを行いながら
早期からPL・PMへのステップアップも叶えられます！
…プロジェクト例（一部）…
★Web受注システムカスタマイズ
┗開発環境：Node.js、Angular.js、D3.js、AWS、MySQL
★ECサイト構築
┗開発環境：Java、PostgreSQL
★メーカー向け業務管理システム
┗開発環境：C#.NET、Java、Angular、Oracle
★勤怠管理システム
┗開発環境：Ruby on Rails、PostgreSQL、Docker
など
《あなたの志向に合わせて選べる2つの評価制度》
・成長制度：経験の浅いうちはメンターが伴走し、キャリアパスをサポートしながら着実に成長を目指せます。
・単価評価：市場単価に連動し、実力をダイレクトに還元。チームで後輩の面倒を見る役割などを担うと、還元率が最大80％までアップ！
▼詳細は以下のリンクをご確認ください
https://nextribe.co.jp/recruit/appraisal
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【チームを牽引することが、自身の市場価値と収入アップに直結】
当社では、エンジニアの志向に合わせた評価制度を導入しています。特にリーダー候補の方には、市場単価に連動する「単価評価制度」がおすすめです。この制度では、自身のスキルアップだけでなく、チームの後輩を育成しサポートする役割を担うことで、還元率が最大80％まで引き上がります。「自分のマネジメントが正当に評価されない」といった不満を抱えることなく、チームの成長と自身の収入アップを同時に実現できる仕組みが整っています。
【高い心理的安全性で、マネジメントに集中できる組織風土】
PLやPMとしてチームをまとめる上で、メンバー間の良好な関係性は欠かせません。当社には、独自の社内通貨システムを通じて日常的に「ありがとう」とコインを送り合うピアボーナスの文化が根付いています。この仕組みにより、年齢や社歴に関わらず互いを尊重し、助け合う風土が形成されており、離職率は極めて低く保たれています。人間関係のトラブルが少ないからこそ、リーダーは余計なストレスを抱えることなく、本来のマネジメント業務やプロジェクトの推進に専念できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では個人の価値観やキャリアの目標に合わせて、進むべき道を自分で決めることができます。チーム体制でのプロジェクトが基本であるため、将来的には後輩の育成やチームを牽引するリーダーとしてのスキルを身につけ、自身の還元率や市場価値を最大限に高めていくことが可能です。
ポイント1「スキルに合った給与を得たい」「案件以外の取組みを評価されたい」 当社では、どちらのタイプも活躍しています！
｜志向で選べる評価制度。だから、納得して働ける｜
「スキルに見合う収入をしっかり得たい」
「収入だけでなく、チーム貢献も評価されたい」
エンジニアの価値観は人それぞれ。
当社では、そんな違いに応えるため
2つの評価制度を新たに整備しました！
市場単価に連動して収入を高める制度と、
日々の取り組みやチームへの貢献も
しっかり評価される成長制度。
どちらを選ぶかは、あなた次第。
自分に合った評価軸で働けるからこそ、
納得感を持ってキャリアを築けますよ。
｜マネジメント経験がそのまま評価に｜
プロジェクトはチーム参画が基本。
若手エンジニアも多く、彼らのフォローを行う中で
早い段階でPL・PMを目指すことも可能です。
後輩のフォローやマネジメントを担えば、
その役割が評価や還元率に直結。
商流が浅い案件を獲得しているため、
最大80％の高還元も実現できています！
また、ハイブリッドワークを取り入れており
残業も月10時間未満で安定。
そのほか結婚・子育てを経ながら働ける
休暇・制度なども拡充させているので、
言葉通り「ワークライフバランス」のとれた職場です。
立場や考え方の異なる仲間が、
お互いを尊重してずっと働ける会社ーー。
それが私たち『ネクストライブ』です！
ポイント2『OSAKA ENGINEER NIGHT』の主催企業です
関西のエンジニアの横のつながりを増やし、コミュニティを盛り上げることを目的としたイベント『OSAKA ENGINEER NIGHT』。実は、本イベントは私たちネクストライブが主催しています！3〜4ヶ月に1回のペースで開催されるこの交流会には、エンジニアの他デザイナーや人事等も参加し、気軽に交流可能です。毎回3〜4名が登壇するLT会では知識の共有を行い、立食スタイルの交流会では美味しいお酒やピザなどを楽しみながらざっくばらんに話します。LT順番決めゲーム等も参加者から大好評を得ており、毎回のイベントで大きな盛り上がりです。
ポイント3ユニークな福利厚生制度も当社の特徴です
◆冒険休暇
└新しい体験や挑戦のために取得できる特別休暇制度です。
◆社食制度
└1食わずか100円！日々のコンディションづくりをサポートします。
◆こども休暇
└子どもの行事や急な用事にも対応できる休暇制度を整えています。
◆ウェルカムベビー休暇
└家族が増えるタイミングに合わせて取得できる特別休暇です。
その他、挑戦や学びに使える費用補助が受けられる制度や、社員同士の交流を後押しするイベント制度、技術コミュニティへの参加支援制度なども用意。こうした制度を活用しながら、業務外でも新しい刺激や経験を積み重ねていってください！
ポイント4取材担当者より
同社の最大の魅力は、なんといっても「人間関係を理由に辞める人がいない」という圧倒的な定着率の高さと心理的安全性の高さだと感じた。お話を伺う中で、独自の社内通貨システムを通じた日々の感謝の送り合いや、チームの垣根を越えたサポート体制が、その風通しの良さを生み出しているのだと深く納得できた。また、成長と単価の2軸から選べる画期的な評価制度は、エンジニアの理想のキャリアを本気で叶えようとする同社の姿勢の表れであるといえる。安心して長く働きたい方にとって、間違いなくおすすめできる企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少前後する場合があります 【残業について】 ★残業は月10時間未満 自己研鑽や趣味、ご友人・ご家族との時間も 大切にしていただけるよう、無理のない稼働時間で 安定して働けるプロジェクトを獲得しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤ナシ！リモートワーク併用中！ ・大阪府を中心とした、関西（兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山等）の各クライアント先、または本社での勤務となります 《本社》大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 《本社アクセス》 JR大阪環状線・阪神電鉄本線「福島駅」より徒歩5分 JR東西線「新福島駅」より徒歩5分 JR神戸線・京都線・宝塚線・大阪環状線「大阪駅」より徒歩12分 |
| 給与 | ☆前職給与考慮！年収600万以上可 月給32万円～45万円＋賞与年2回（6月・12月） ★社内通貨インセンティブについて 毎月、メンバー同士のコミュニケーションで贈られるコイン（社内通貨）を当月の給与に反映しています。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※月給には30時間分の固定残業代57,000円〜を含みます。超過分は別途支給 ※評価制度により月給規定が変わります。詳細は面接でご案内いたします ◆試用期間6ヶ月あり（期間中は31万円～43万円となり、その他待遇の差異はありません。） 私たちは「お互いの納得感」を最優先に考えています。当社の社風が本当にあなたに合うかを、実務を通じて確認いただくための相互お試し期間です。このステップを踏むことで、安心してキャリアを築ける確証を持ってから、正社員へと移行していただきます。 【実際の給与例】 年収550万円（月給38万）／30代 年収648万円（月給45万）／30代 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給あり ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（上限35,000円） ◆時間外手当100％支給 ◆リモートワーク手当 ◆自転車徒歩通勤手当 ◆メンター手当 ◆リファラル手当 ◆社内通貨（ネクストコイン） ◆資格取得奨励金制度 ◆書籍・学習費補助 ◆会社負担の三大疾病保障 ◆インフルエンザ予防接種補助（家族もOK） ◆社員食堂（1食100円で食べられます！） ◆ウェルカムランチ歓迎会 ◆サークル活動補助 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用エリア設置） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日以上！ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（3日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆マタニティ休暇 ◆ウェルカムベビー休暇 ◆こども休暇 ◆F休暇（女性特有の体調不良のための休暇） ◆冒険休暇 |
募集背景
これまで未経験からの採用やエンジニア育成に注力してきた当社。独自の評価制度がしっかりと固まり、経験者にとっても「自分自身のキャリアを自分で選択していける」魅力的な土壌が完成しました！そこで今回、経験の浅いジュニア層からリーダー層まで幅広く経験者をお迎えし、自分らしく理想を叶えられる環境をさらに広げていきます！
| 応募資格 | ☆スペシャリスト志向もゼネラリスト志向も活躍中！ ☆PL・PMを目指す方は大歓迎！ ◆学歴不問 ◆基本設計の担当経験（業界・案件規模・開発環境不問） ＜以下のような志向をお持ちの方を歓迎します＞ ・ゆくゆくはPLやPMとしてチームを牽引したい方 ・後輩の育成やマネジメントに興味がある方 ・正当な評価制度のもとで、収入とキャリアを向上させたい方 ・心理的安全性の高い環境で、腰を据えて長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ネクストライブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 3F |
| 事業内容 | ■IT人材育成サービスの開発・運営 ■SaaS型クラウドサービスの開発・運営 ■ソフトウェアの開発・運用・保守 ▽許認可 ・電気通信事業 E-02-04639 ・労働者派遣事業 派27-304889 ・有料職業紹介事業 27-ユ-303675 ・ISMS認証（ISO27001）IS 765811 |
| 代表者 | 《代表取締役》狗巻 雄介 |
| URL | https://nextribe.co.jp/ |
| 設立 | 2015年5月1日（創業2010年10月） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名（2026年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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