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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪／勤務地選択可】上流工程90％のアプリ開発SE｜”生涯エンジニア”を叶える企業｜面接最短1回
【“作るだけのエンジニア”から、“設計できるエンジニア”へ／設計・技術選定・実装まで担う技術上流ポジション】
■こんな方におすすめです
・コーディングだけのキャリアに不安がある
・上流に行きたいが“管理職化”は望まない
・DXやAIに関わりたいが実務機会がない
・将来も技術に携わり続けたい
■求人の特徴
“開発で終わらない。設計できるエンジニアへ。”
・上流工程案件 約90％（要件整理～設計～実装まで一貫）
・技術単価平均5,881円（高単価＝高年収に直結）
・取引先4,000社／常時1,400社で圧倒的な案件選択肢
・DX・AI・IoTなど最先端領域に横断的に参画可能
■業務内容
メーカーの設計開発チームの一員として、単なる開発だけではなく「技術判断を伴う上流工程」にも参画します。
▼具体業務
・要件整理・仕様検討（ユーザーと同等の立場で参画）
・基本設計（画面設計／DB設計／アーキテクチャ設計）
・詳細設計（API設計／処理設計）
・実装・テスト（Java／Python／C#／JavaScriptなど）
・DX推進・業務改善（AI／RPA／データ活用）
■案件例
・製造DXシステム開発（クラウド×AI）
・IoT×スマホアプリ開発
・生産設備向けシステム開発
・業務効率化ツール（RPA・ローコード）
・在庫管理・物流システム
■魅力
◎市場価値が上がり続ける評価制度
・技術単価×スキル＝年収に直結
・年収1000万円超エンジニア在籍
・同一スキルでも高単価案件へシフト可能
◎圧倒的な成長環境
・年間1040回のエンジニア主催勉強会
・技術横断コミュニティあり（IT×制御×機械）
・最新技術（AI・DX）にキャッチアップし続ける仕組み
◎戦略的キャリア設計
・営業が技術トレンドを踏まえて案件提案
・「どのスキルを伸ばすか」を前提に配属決定
・上流・DX・AIなどキャリア分岐が可能
◎メーカー直の強み
・デンソー／ソニー／三菱重工など超大手と直接取引
・ユーザーと同じ立場で開発
・OJTでメーカー新人を指導するレベルの信頼
■キャリアパス例
・設計エンジニア
・システムアーキテクト
・DXエンジニア
・技術スペシャリスト
など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■将来的にプロジェクトによって転居可能性もありますが、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポートいたします。 エンジニアの意向を配慮した配置をしております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 メイテックで年収UP◎平均技術料金は業界トップ◎ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～402,600円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 262,600円～404,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6､12月） ■その他固定手当：通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300/月 寮社宅：単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金または前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全国14ヶ所の研修施設にて実施 ■教育・自己啓発：研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ＜その他補足＞ ■メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成：社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）、財形住宅融資 ■その他：赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「JTB ベネフィット・ステーション」（宿泊・旅行補助金付）、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発における詳細設計のご経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・基本設計または要件定義のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 國分 秀世 |
| URL | http://www.meitec.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 126,976百万円 |
| 従業員数 | 8,483名 |
| 平均年齢 | 39.26歳 |
| 主要取引先 | 主要取引先TOP10(2023年3月期) ●株式会社デンソー ●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ●三菱重工業株式会社 ●株式会社ニコン ●株式会社日立ハイテク ●株式会社デンソーテン ●トヨタ自動車株式会社 ●株式会社SUBARU ●パナソニック株式会社 ●ヤマハ発動機株式会社 （敬称略） ※持株会社体制移行前の(株)メイテックの実績 |
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