【ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】】スクラムマスタ[コネクテッドサービスの企画・開発]◆リモート勤務可能&フレックス制◆年収900万円可（正社員）

ポイント1世界中のライダーとつながる「感動体験」を、あなたのアジャイルスキルで動かす

モーターサイクルにもデジタル化の波が押し寄せ、「乗る体験」はコネクテッドサービスによってまったく新しいステージへと進化しています。ヤマハ発動機は今、世界のお客様と直接つながるBtoCデジタルサービスをグローバル規模で展開するスクラムマスタを求めています。

あなたには、モバイルアプリを中心とした本番システムのアジャイル開発において、スクラムチームの組成・活動推進・メンバー育成を担いながら、新たな顧客体験の企画提案まで一歩踏み込んでいただきます。「戦略を立てるだけ」でも「手を動かすだけ」でもなく、スクラムマスタとして構想から実装・改善サイクルまで主体的に関わり続けられるポジションです。

ランドモビリティ・マリン・ロボティクスなど5つの事業領域を持ち、連結55,176人・売上収益2兆5,342億円（2025年12月期）を誇る安定基盤があるからこそ、最先端のデジタル技術に惜しみなく投資できます。

さらに遠隔地勤務制度・新幹線通勤制度・年間121日の休日・賞与年2回など、プロフェッショナルとして長期的に活躍できる環境を整えています。
世界中のライダーに「感動」を届けるデジタルサービスの核心に、あなたのスクラムスキルを活かしませんか？

ポイント2世界に影響を与える製品とサービスを生み出し続けます。

ヤマハ発動機株式会社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現ヤマハ株式会社）から独立し、モーターサイクル専門メーカーとして創業。以来、小型エンジン技術を核に多角的な事業を展開してきました。現在はランドモビリティ・マリン・アウトドアランドビークル・ロボティクス・金融サービスの5領域で事業を展開し、連結売上収益2兆5,342億円（2025年12月期）、連結従業員数55,176人を誇るグローバル企業に成長。今後はコネクテッドサービスのデジタル進化をさらに加速させ、世界中のお客様に「感動」を届け続けます。

ポイント3社員のワークライフバランスを支える制度を整備しています。

「遊び心を育む環境づくり」を大切にする当社では、残業月平均17.2時間・年間休日121日・フレックスタイム制度・リモート勤務制度を整備し、仕事とプライベートの両立を本気で支えています。育休については女性の取得率・復職率ともに高水準を維持し、男性の取得率も50%を超えています。また、傷病・介護・看護のためのライフサポート休暇や3連続有給取得促進制度など、ライフイベントのどの場面でもキャリアを止めずに働き続けられる仕組みが整っています。プライベートを充実させることで、世界に届けるデジタルサービスの質が上がると信じています。

ポイント4取材担当者より

1955年の設立以来、多角的な事業展開を進めるヤマハ発電機。長い歴史と高い実績を誇る同社だが、製品の品質向上と新技術の開発に常に挑戦し続けるその姿勢には驚かされた。ロボティクス事業では、デジタル機器や自動車産業向けの高性能ロボットを開発し、市場での競争力をさらに強化するための革新的な取り組みが進行中だという。そんなプロジェクトに参加し、製品設計から量産までを一貫して手掛けることができるチャンスが今回募集するポジションにはある。さらに、コアレスフレックスタイム制度や充実した休暇制度、福利厚生によって、仕事と私生活のバランスを大切に取り組めることも大きな魅力だ。世界的なプロジェクトに参画し、技術力と創造力を磨きながら、ワークライフバランスも大切に働ける同社に入社できるこの機会に、応募してみてはいかがだろうか。