正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【フルリモート可】自社サービスプロダクトマネージャー◆裁量大／XaaS型事業への転換期を牽引
■概要：
当社が開発・提供する自社サービス（CUCON、elcompath、enebular、IdHub、売り子ールなど）を中心に、それぞれのプロダクトの特性や機能を理解し、複数のサービスの組み合わせによる新たなソリューションの創出、グロース／新市場展開、および各プロダクトのライフサイクル管理全体の推進を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
◇既存の複数プロダクトの組み合わせおよび新規XaaSプロダクトの事業戦略・販売戦略の策定と実行
◇顧客インタビュー・市場調査を通じた課題抽出とニーズ仮説の構築、仮説検証・MVPの設計およびロードマップ策定
◇新規機能・改善施策の企画、優先順位付け、開発ディレクション
◇マイクロサービス群の構成戦略と最適化
◇プロダクトのKPI設計とデータに基づく継続的な改善サイクルの運用およびLTV最大化戦略の遂行
◇社内外のステークホルダーと連携した推進
◇初期ユーザーのオンボーディング支援およびフィードバックの収集
◇データに基づいた意思決定と成果の評価
◇市場ニーズの変化に応じたスピーディな機能拡張・リリースおよびプロダクトの市場フィットの継続的検証（PMFの追求）
■ポジションの魅力：
◇プロフェッショナルサービス主体の企業からXaaS型事業への転換期を牽引することができます。
◇複数の自社サービスを統括し、事業責任に近いレベルで意思決定と推進ができます。
◇社内における高い裁量権と、サービスのアーキテクチャやデータ流通基盤ビジネスの推進に携われます。
◇高い社会的意義を持つ領域（スマートシティ、自治体DX、データ連携基盤等）にサービスを展開できます。
◇グロースハック、スケール戦略、組織設計など、次のフェーズの「0→1」「1→10」両方の経験が積めます。
■サービス基盤・プラットフォーム（一例）：
◇CUCON（キューコン）：スマートシティリファレンスアーキテクチャに準拠したデータ連携基盤です。
◇elcompath（エルコンパス）：地図ベース情報ポータル。様々な情報やサービスを一元的に可視化するカスタマイズ性の高い情報ポータルです。
◇売り子ール：スポーツ×IoTモバイルオーダーシステム。スタジアムでのスポーツ観戦体験をより良くするためのモバイルオーダーシステムです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方が可能 ※フルリモートも可 ＜転勤＞ 無 転勤無し、出向無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,078円～922,940円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：195,589円～352,059円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 791,667円～1,424,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を鑑み当社規定により決定 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回※昨年実績…月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与 ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します。 ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（社内規定あり） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担） ■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度 ■オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度※男性の取得実績多々あり ■カジュアル服装可 ■選択制確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■レクリエーション補助制度 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：初年度10日 (4か月目～ ) 年末年始、慶弔休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaS／XaaSプロダクトのプロダクトマネジメントのご経験（目安5年以上） ・複数プロダクトの立ち上げ～スケールまでのご経験 ■歓迎条件： ・営業、プロジェクトマネジメント、カスタマーサポート等のご経験 ・Webサービス、モバイルアプリケーション、IoTサービスなどの企画開発のご経験 ・自治体と協業したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 |
| 事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 ウフルが掲げる「無理・無駄」がなくスムーズに動く持続可能な社会ーSMOOTHWORLDーの実現に向け ステークホルダーと継続的な信頼関係を築き、社内外に対し多様なコミュニケーションを実施いただける方を募集します。 【事業概要】 システムインテグレーション事業／マーケティングクラウド事業／パブリッククラウド事業／データアナリティクス開発事業／クリエイティブ事業／ IoTソリューション事業 【代表プロフィール】 CEO 園田 崇 Takashi Sonoda 南カリフォルニア大学にて経営管理学修士（MBA）取得。 株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社（東京）、日興シティグループ証券会社（ニューヨーク）バイスプレジデントを 経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。 2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
| URL | http://uhuru.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＊株式会社アダストリア ＊NECソリューションイノベータ株式会社 ＊外務省 ＊コマツ ＊サトーホールディングス株式会社 ＊損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 ＊株式会社電通 ＊本田技研工業株式会社 ＊三菱重工機械システム株式会社 ＊株式会社村田製作所 ＊ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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