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正社員
案件は100％自分で選択。
ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。
＜＜工程・役割＞＞
・要件定義、業務要件整理
・基本設計、システム企画支援
・PMO、進捗管理、課題管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・業務改善、DX推進支援
・開発／インフラ案件のPM・PL
・ITコンサル、導入支援
＜＜案件と年収目安＞＞
・PMO／進捗・課題管理：600〜800万円
・要件定義／業務改善支援：650〜850万円
・開発PM／PL：750〜1000万円
・インフラPM／PL：750〜1000万円
・ITコンサル／導入支援：800〜1000万円
■ 案件選択の流れ
現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。
あなたの経験を前提に、
「市場でいくら取れるか」
「次に単価を上げるには何を取るか」
「PMO・上流・ITコンサルのどこを狙うか」
まで一緒に考えます。
なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。
責任だけを増やすのではなく、
顧客への貢献を公平に透明に単価で評価する仕組みです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
▼Java系Webシステム開発
使用技術：Java8(SpringBoot)、React、Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker
作業環境：フルリモート～リモート併用(週一出社)
年収：550万円〜650万円
▼Java系Webシステム開発
使用技術：Java8（SpringBoot）、React・Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker、CI/CD
作業環境：フルリモート～リモート併用（週一出社）
年収：650万円〜800万円
▼Webアプリケーション開発
使用技術：Python(Django)、TypeScript、React、AWS、GraphQL
作業環境：基本リモート、出社は月1ペース
年収: 930万円
▼Go系Webアプリケーション開発
技術： Go、TypeScript、React、PostgreSQL、Docker
作業環境:リモート併用（週一出社）
想定年収：850万円
▼PHP系Webアプリケーションエンジニア
技術：PHP 、Laravel、Vue、AWS、MySQL
作業環境：完全フルリモート
年収：620万円
など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。
【スパイシーソフトで市場価値を高める】
■ 市場で評価される力を身につける
社内評価にしかならないスキルを身に付けるより・・・
・要件を整理し、合意形成する力
・課題を見つけ、前に進める推進力
・顧客やベンダーを動かす調整力
・QCDを守り切るプロジェクト管理力
・単価を上げられる上流経験の作り方
を身につけよう！
顧客から「あなたに任せたい」と思われる働き方をすることで、次の単価やポジションに直結します。
■ 単価が成長を証明！
年功序列でも上長のお気に入り評価でもありません。
・顧客が評価する
・単価が上がる
・報酬が上がる
仕組みも単価も公開しているから、努力が報われます。
【豊富なキャリアパスと選択肢を】
■ キャリアパスの考え方
目指すのは、
PMOとしてプロジェクトを推進できること
要件定義や業務改善を任されること
PM/PLやITコンサルとして顧客から指名されること
そのために、
「いくらの単価でいけるか？」
「次の単価にいく為に何が足りないか」
「PMO・上流・ITコンサルのどこを狙うか」
を一緒に整理します。
会社の言いなりで参画するのではなく、
単価と市場価値からあなたの未来を逆算します。
■ 幹部側への道も
100人規模へ拡大予定。
ただのPM/PLで終わらず、SESを“作る側”に回れる。
【入社後の成長サポート】
■資格取得補助
単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。
■技術書籍購入補助
最大月1万円分の技術書購入の補助。
■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題
法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。
■SEカレッジ動画研修受け放題
翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。
■技術書読み放題
翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。
■GitHub Copilot無料利用
プログラミングを効率化することができます。
ポイント1平均年収650万円／前職比平均＋120万円 PMO・上流・ITコンサル案件も選べる単価連動型SES
単価とマージンは公開。
単価×還元率で報酬が決まる透明度100%のSES。
「PM/PL」「PMO」「ITコンサル」として、
本当にお客さんの評価を勝ち取れていますか？
現場で責任を負っているのに、
給与や評価に反映されない。
上流工程や顧客折衝を任されているのに、
単価も契約条件も見えない。
そんな働き方から抜け出しませんか？
お客さんの評価を勝ち取ることが、
PMO・要件定義・業務改善・チームマネジメントを任され、
50代でも顧客から指名される人材への近道です。
お客さんの評価を勝ちとって
単価を上げたい人
上流案件を選びたい人
市場価値を上げたい人
そんなPM/PL・ITコンサル志向の方にぴったりのSESです。
案件は100％自分で選択。
単価交渉はブラックボックスにしない。
契約条件も隠しません！
責任だけでなく、評価も報酬も上げたい。
そんな上流志向のエンジニア・PM/PLのためのSESです。
ポイント2自社サービスで成功してきた会社が、なぜ今SESを始めたのか？
『チャリ走』『糸通し』『アプリゲット』など、自社サービスを作り続けてきたスパイシーソフトが、今あえてSESを始めた理由。それは、AIやアルゴリズムが当たり前になる時代ほど、最後に価値を持つのは「人と人のつながり」と「信頼」だと考えているからです。
代表の山田は、社員に自分の夢を手伝ってもらう“海賊船の船長”ではなく、社員一人ひとりの幸せなキャリアを支える“港の長”でありたいと考えています。案件選択、単価連動、契約条件の公開を通じて、顧客から信頼され続けるエンジニアを増やしていく。それがTech4Uの目指すSESです。
ポイント3単価も条件も見えるから、納得して働ける！
前職では、どんな単価で参画しているのか、なぜこの給与なのかが見えず、納得感を持ちづらいことがありました。Tech4Uでは、単価・還元率・給与テーブルが公開されていて、案件も自分で選べます。条件を見たうえで納得して参画できるので、不透明さによるストレスがありません。
また、ただ年収が上がるだけでなく、「次に何を経験すれば単価が上がるのか」「どんな案件を選べば市場価値が上がるのか」まで一緒に考えてもらえます。実際に、前職比で年収が110万円アップしましたが、自分のキャリアと報酬の関係が見えるからこそ、前向きに働ける環境です。
ポイント4取材担当者より
「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。
「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。
既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100～200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 9：00～18：00（実働7.5〜8時間） ※プロジェクト先により異なります。 夜間・休日対応やオンコール有無は案件ごとに開示し、条件に合わない案件はお断り可能です。 月平均残業時間は7時間 社員の半数知覚が残業ゼロ 帰社日や報告などの面倒な社内業務はほぼゼロで 必要な業務は全てSlack上で完結します。 （月間の所要時間10分程度） 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | （希望にあわせた選択制） 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 ・フル／ハイブリッドリモート案件あり ・転勤なし ・U・Iターンも歓迎＆支援可能 ■本社 東京都新宿区北新宿2-5-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR「大久保駅」徒歩9分 都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分 JR「東中野駅」徒歩12分 |
| 給与 | ＜＜仕組み＞＞ 月単価に応じて会社HPで公開しているテーブルにもとづき毎月決定されます！ https://www.tech4u.dev/payroll ＜＜実績＞＞ PM/PL・ITコンサル職の平均年収実績：650万円 前職比平均：＋120万円 ＜＜PM/PL・ITコンサル案件＞＞ ・PMO／進捗・課題管理：600〜800万円 ・要件定義／業務改善支援：650〜850万円 ・開発PM／PL：750〜1000万円 ・インフラPM／PL：750〜1000万円 ・ITコンサル／導入支援：800〜1000万円 ＜＜リーダークラス＞＞ 還元率：85〜90％ ・月単価100万円 → 年収約960万円 ・月単価120万円 → 年収約1150万円 ・月単価140万円 → 年収約1300万円 ※単価・還元率はすべて公開 ※待機時も給与保証 ※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています 月給25万円～67万円＋賞与年2回 ※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 ※試用期間中も給与、福利厚生に差異なし 【固定残業代について】 固定残業30時間分（45,000円～121,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ■年収507万円／月単価65万円(メンバークラス) ■年収624万円／月単価80万円(メンバークラス) ■年収820万円／月単価87万円(リーダークラス) ■年収960万円／月単価100万円(リーダークラス) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（単価アップ時に即時昇給） ■賞与年2回（計2カ月分） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■交通費支給（月3万円まで） ■服装自由（案件による） ■副業自由（社内副業あり） ■本社内禁煙（常駐先により異なる） 《スキルアップ・学習支援制度》 ■対象資格取得補助（受験費用・参考書全額支給） ┗不合格でも資格手当支給 ■技術書購入補助（月1万円まで） ■技術書読み放題（10xeng） ■Ping-t使い放題（学習サイト） ■Udemy動画補助（ジュニア限定で一部） ■SEカレッジ研修動画見放題 ■GitHub Copilot無料利用 ■ChatGPT技術相談利用OK ■技術系展示会参加補助（交通・参加費全額、本社フォローあり） 《手当・ライフサポート》 ■食事補助（チケットレストラン） ■リファラル面談セット（飲食費1人あたり5千円会社負担） ■お祝い＆定着支援金（半年後に紹介者・入社者に各10万円） ■関東ITS健保加入（豊富な補助制度あり） 【喫煙環境】 就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日132日以上！有給を含めると140日になる社員も≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW特別休暇(最低7連休) ■夏季休暇3日(7月下旬～9月上旬の間で自由に取得可) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日) 《柔軟性の高い働き方》 ■案件選択制 ■フルリモートOK ■待機期間基本給あり |
募集背景
『チャリ走・糸通し』のヒットを出したスパイシーソフトの新規事業、案件選択＆単価連動型SES「Tech4U」
顧客や案件が急増中で採用強化中！
20人規模だから大規模SESではできないことがある！
社長と直接話して方向性を一緒に作れるフェーズです
完成された会社に入るのもいいけど作る側に回りませんか？
| 応募資格 | ・PM/PL、PMO、ITコンサル、要件定義、顧客折衝いずれかの経験をお持ちの方 ・開発／インフラ経験から上流工程に挑戦したい方 ・学歴不問 ※業界・技術領域・工程は問いません。 ■ こんな方を歓迎します ・PMOや上流工程の経験を活かしたい ・顧客折衝やベンダーコントロールの経験がある ・要件定義や業務改善に関わったことがある ・現場で責任を負っているのに給与が上がらない ・単価を上げることに本気で向き合いたい ・市場価値を数値で把握したい ・将来的にITコンサルや幹部も視野に入れている ■ こういう方は合わないかもしれません ・受け身で案件をこなしたい ・顧客折衝や調整業務を避けたい ・単価や市場価値に興味がない ・責任より安定だけを優先したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | スパイシーソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区北新宿2-5-25 |
| 事業内容 | ■ 事業内容 ① TECH4U事業 単価連動・案件選択制SES（システム開発・インフラ設計構築） ② ITコンサル事業 2C事業企画支援、業務DXコンサル、開発組織支援、BPaaS ③ ゲーム事業 カジュアルゲーム配信・制作運用支援事業 ■ 沿革 1999年創業、2001年にガラケーのアプリストアの「アプリゲット」を立ち上げ、チャリ走・糸通しなどのヒットを生み出しました docomoやYahoo!などのキャリア・大手ポータルとの提携、家庭用ゲーム機向けのゲーム配信、上場企業とのジョイントベンチャーや東映さんとの仮面ライダーやスーパー戦隊等のIP協業を手がけてました 2023年に、単価・マージン等を公開し、顧客からの評価が給与に反映されことミッションに、案件選択＆単価連動型SES「Tech4U」を開始。 ■ 代表紹介と想い 代表（@MotoyasuYamada）は、小学生でプログラミングを始めたエンジニア出身社長です。 プロダクトを作り売り撤退も経験してきました。だからこそエンジニアにしか分からない悩みも、50代でも活躍し続けるために若いうちにやるべきことも理解しています。 SESを立ち上げた理由は、搾取される人も、市場価値が伸びないまま年をとる人も減らしたいからです。 顧客の評価を勝ち取り、30代で上流やチームを任され、50代でも指名されるエンジニアを増やしたいです。 まだ20人だから会社を一緒に作れます。共に会社を大きくして経営者の一員になってみませんか？ ■ 過去の受賞歴・許認可 ・Nintendo 3DS 2013年度 売上1位 ・韓国モバイルコンテンツアワード2008 2位 ・モバイルプロジェクト・アワード2013 優秀賞 チャリ走DX ・々 2011 優秀賞 チャリ走 ・々 2002 受賞 スパイシードッグ ・派遣免許 13-317631 |
| 代表者 | 代表 山田元康 |
| URL | https://www.spicysoft.com/ |
| 設立 | 1999年11月30日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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