正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【在宅可能】Pythonエンジニア(リーダー候補)◆残業18H×大規模×要件定義~/離職率6.5%
~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定/入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~
■業務概要
当社のチームリーダーとして5~10名のマネジメント並びに顧客折衝メインでご担当いただきます。
■開発環境
言語:ETL(AWS Glue)、Python、SQL、
OS:Windows Server
データベース:SQL Server
■業務の魅力
・国民が幅広く利用する公共性の高いシステムを提供するため、社会的使命感を持ってお仕事可能
・プライム案件のため、自身のアイディアや企画をビジネスに直結できる
・将来的にはPL/PMへのキャリアアップも可能。年7回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントとの面談で、キャリアプランの相談が行えます。
・客先常駐は一切なく、自社オフィスとリモートワークの併用で快適に働ける
■当社の魅力
◎社員一人一人の成長を支える教育体制
・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境
・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制
・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給
・Oracle Master Gold取得者20名・Platinum取得者も数名在籍、PMP取得者は約40名、AWS・Azure・LPIC最上位資格取得者も多数活躍中
◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生&働きやすさ
・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割で、自社勤務可能な案件も複数あり
・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴
・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社
・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減
・有給休暇は法定+5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与
・育産休の取得率は女性100%・男性90%で、子育て世代も働きやすい環境
■配属先部署
金融ビジネス事業部:身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案件有。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 フレキシブルタイム:8:30~9:30、15:00~7:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都内顧客先(八丁堀) 住所:中央区八丁堀 勤務地最寄駅:JR京葉線線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~300,000円 <月給> 246,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 年1回(4月) ※応募時のスキルに応じて賃金内訳の変更の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5000~30000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(各階層のリーダー教育) 管理職研修/新任管理職研修 キャリアデザイン研修 オンライン動画学習サービス ビジネススキル研修 資格試験合格報奨金制度あり(最大20万円) <その他補足> 社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度(確定拠出企業型年金)、企業年金基金、財形貯蓄 資格試験合格報奨金制度 慶弔休暇・見舞金制度 定年再雇用制度 永年勤続表彰 クラブ/同好会:ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング 自社保養所:羽鳥湖山荘(福島) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5名以上のチームでのサブリーダーまたはリーダー経験 ・顧客折衝経験 ・Pythonを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)システムソリューション:システム開発サービス、BIコンサルティングサービス (2)自社プロダクト ■詳細: 独立系SIerとして培ってきたノウハウを基盤に、多彩な業種でシステム構築・運用を支援しています。コンサルティングから開発、運用まで取り組んできた実績を活用し、「システム開発」と「BIビジネス」を両輪にサービス提供を行っていきます。システム開発ではお客様の戦略を推進する高度できめ細やかなシステムを提供、BIビジネスでは情報の最大活用を最優先に導入から活用までトータルに支援しています。 得意とする領域としては、「金融」「クレジットカード」「公共」で、システムソリューション・コンサルティング・パッケージソリューションを手掛けています。また、IT業界でいち早くPMOを導入。個々のプロジェクトの管理支援やプロジェクト間の調整などを通じて、各プロジェクトが開発するシステムの品質を支えています。さらに、全社的なシステム品質の向上を目指して開発手法、プロセスの標準化を推進し、確かな品質を保証できる仕組みを整備しています。 これまでの信頼と実績から、官公庁とプライムで取引をしており、プライム市場上場で安定性も魅力です。近年はDX関連ビジネスや自社パッケージソリューションに力を入れ、業績を年々拡大中です。 ■開発実績: 金融システム、公共システムなど社会にとって重要・不可欠なシステムを中心に開発。プロジェクト規模は数十名~数百名規模まで多種多様。要件定義のためのヒアリングや提案などでお客様と接する機会も豊富です。 ■働き方: ・長期勤務社員や家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境があり、社員の約30%が女性で育休・産休復帰率は100%です。 ・経営層との意見交換の場である「ランチミーティング」を月1回開催するなど、風通しの良い会社づくりに取り組んでいます。 ・有給取得率が70%を超え、非常に休みがとりやすい環境であり、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,194百万円 |
| 従業員数 | 582名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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