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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【新宿】法務・総務／年間休日120日以上・完全土日祝休◇グループ従業員500名
【募集背景】
＜グループ年商170億円（2025年10月時点）＞
様々な業界への人材派遣・人材紹介事業をメインに、BPO事業や建設事業など幅広く事業を展開しているオープンループ・グループ。
当社はグループ全体の管理業務(人事総務・財務経理・情報システム等)を担っている会社です。
この度、各社の成長を加速させていくため、総務・法務メンバーを募集することとなりました。
【業務内容】
当社にて法務業務をメインに、グループ各社事業所の契約関連業務や各種備品支払い申請のとりまとめ業務をはじめとした、各種総務業務をお任せいたします。
入社後はこれまでのご経験を踏まえ、取り組みやすい業務からスタートしていただき、徐々に担当業務範囲を広げていただく想定です。
＜業務内容詳細＞
人事総務メンバーと連携しながら、グループ会社の法務・総務業務を担当いただきます。
経験やスキルに応じて業務を配分し、周囲のメンバーと協力しながら下記業務をお任せします。
・契約書管理・事前チェック。社内規程の整備・改定
・行政への届出書類の作成・提出。訴訟対応の補助
・各部門からの法務相談対応
・事務所契約の締結・更新対応
・駐車場、複合機、料金後納郵便等の各種支払い申請と取りまとめ
・社有車・駐車場管理（契約更新、車両入替対応）
・全社会議の運営（準備・進行・各種調整） 他
【組織構成】
配属となる人事総務部には現在管理職4名、メンバー8名の計12名が在籍しております。
Lマネージャー4名、総務担当1名、人事担当4名、契約書管理担当2名、経営企画1名
(領域ごとに役割分担をしておりますが、お互いに連携を取りながら業務を進めています。)
L20代～30代中盤の女性5名、40代男性2名と幅広い年代のメンバーが活躍しています。
真面目にコツコツと業務に取り組むメンバーが多く、誰かが困ったときにお互いに助け合う雰囲気が根付いた組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区新宿1-19-8 サンモール第7ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,370円～211,590円 その他固定手当/月：58,630円～144,820円 固定残業手当/月：50,000円～89,110円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～445,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績3.6ヵ月分） 【モデル年収】 年収530万円/経験10年目（月給38万円＋賞与） 年収470万円/経験7年目（月給33万円＋賞与） 年収400万円/経験1年目（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金（DC制度） ■資格取得支援 ■オフィスコンビニ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入→保養施設などを割安利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（5日間）※有休消化 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇（勤続5年以上） ■年次有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験： ・何かしら契約書のチェックや管理の経験をお持ちの方 （※実務経験が浅い場合でも、指示待ちではなく自走して業務を進められる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9階 |
| 事業内容 | オープンループ・グループ全体の管理業務（人事総務、財務経理、情報システム等）を担い、経営の効率化を担っています 同社はオープンループ・グループ各社の持株会社です。同グループは人材派遣などの人材サービス（(株)オープンループパートナーズ）、BPO事業、IT事業、建設事業（(株)トップランダー）など、幅広い分野に事業展開を進めております。同社はグループ各社の持株会社として、経営効率化と全体コスト削減、コンプライアンス及びリスクマネジメントの強化を実施し、新規ビジネス開発への環境整備や高付加価値ビジネスの創造を推進しています。 グループの管理部門の役割を果たしており、各社の採用、経理等すべて同社が行っております。 ■グループ会社 【株式会社オープンループパートナーズ】 https://www.olp.co.jp/ オープンループ・グループの中核企業として、人材派遣・人材紹介、採用代行やBPO事業などニーズに合わせたサービスの提供を行います。また、「給与翌日銀行振込」を 可能にした給与計算ソフト「hibarai Engine（ヒバライエンジン）」の開発・運用などITサービスを提供しています。 【株式会社ウィルエージェンシー】 https://www.willagency.co.jp/ 人材派遣を主軸として、人材紹介や転職サイト運営など、企業と求職者のニーズに応える地域密着型の総合人材サービスを提供しています。 【株式会社アスペイワーク】 https://www.aspaywork.jp/ コールセンターや事務センターなどＣＲＭ系業務に精通したスタッフが多数在籍し、主にテレマーケティング業界への人材派遣事業を展開しております。お客様のオフィスワークの人材確保を、しっかりサポート致します。 【株式会社キャリアプラス】 https://www.career-plus.co.jp/ コールセンターが集積されているエリアでの労働環境を変革していく事を使命とし、地域密着のオンリーワン企業として、コールセンターやコンタクトセンター専門の人材サービスを提供致します。 【株式会社トップランダー】 https://www.toplander.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.openloop.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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