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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【大阪市】★建築×照明の新キャリア★意匠・内装・設計経験を“光”のプロダクト開発へ◆土日祝休／小泉G
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
◎建築・内装・意匠設計などで 照明を選んだり、空間づくりに携わってきた方
◎プロダクトの上流から下流までモノづくりに深く関わりたい方
◎これまでの業務経験から、「こんな製品があったらいいのにな」という経験がある方
◎照明に関する知識を活かしながら、土日祝休みの安定したワークライフバランスを実現した働き方を目指している方
■業務概要
LED照明器具の企画・コンセプト立案から、市場・トレンド分析を踏まえた製品戦略策定と、協力会社や社内技術者との連携による製品化推進が中心の業務となります。
※企画業務の経験は必要ございません！
■業務詳細：
【製品開発コンセプトづくり】
◇市場・競合調査をもとに「次の空間トレンドに必要な光」を企画
新技術・素材のリサーチ
◇新しい技術やトレンドの導入に関する戦略を策定し、ビジョンを明確にします。
→ “建築プロ側のリアルなニーズ”を理解しているあなたが強い！
■当社の照明について：
・店舗・施設照明…https://www.koizumi-lt.co.jp/l-design/
・住宅照明…https://www.koizumi-lt.co.jp/product/jyutaku/
・施工事例…https://www.koizumi-lt.co.jp/l-design/case/
■働き方について
無理なく専門性を磨きつつ、長期でキャリアを形成できます！
◎完全週休2日（土日祝）
◎年間休日127日
◎賞与年2回（7・12月）
◎住宅手当・家族手当あり
◎資格取得支援あり
◎育休・産休など制度充実
■勤務地
【緑橋 R&Dセンター（2017年竣工）】
自然光制御・照明制御（DALI）を活用したエネルギー効率の高い施設。
ワクワク感のあるきれいなオフィス環境です。
■当社について：
◎創業300年以上（1716年～）の小泉産業グループ
◎店舗・住宅・公共施設向け照明をトータル展開する照明専業メーカー
◎2017年竣工の 最新R&Dセンター（緑橋） で研究・開発を推進
「あかりのありかを求めて」を掲げ、光の質と空間価値を追求
◎建築設計者・デザイナーからの信頼も厚く、全国の案件に採用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 緑橋事業所（R&Dセンター） 住所：大阪府大阪市東成区東中本2丁目3-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2017年2月に竣工、当社の技術を導入した自慢のオフィスです。 https://www.koizumi-lt.co.jp/service/building.html ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 334万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～340,660円 固定残業手当/月：27,970円～42,240円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,570円～382,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給あり 家族手当：扶養家族手当（支給条件を満たす場合のみ支給） 住宅手当：条件を満たした場合 寮社宅：条件を満たした場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：職務に基づく貢献度および勤続年数に応じて支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・お祝い金 ＜その他補足＞ ■エリア手当 ■労災付加給付制度 ■従業員持株会（正社員のみ） ■住宅資金融資制度 ■産前・産後休暇・育児休職制度 ■介護休職制度 ■慶弔見舞金（結婚お祝い金、弔慰金、入院お見舞い金など） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 ■4月：方針発表会、10月：教育デーのため土曜日出社がございますが、振替休日を取得いただきます。 ■有給休暇付与：入社3ヶ月後 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼企画業務の経験は不要！照明への興味関心の強い方を募集します！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・建築業界でのご就業経験など、照明に関する業務経験をお持ちの方 ・照明士や建築士など建築設計のご経験をお持ちの方 ・そのほか、ユーザー側のニーズを把握できる立場でのご就業経験を歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コイズミ照明株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 照明器具の企画、開発、製造、販売 ■事業紹介： ・店舗施設照明事業 照明のポテンシャルを存分に引き出し魅力溢れる店舗施設空間をご提案。店舗施設の設計・運営において照明は重要な役割を担っています。コイズミは物販店・飲食店を中心とするさまざまな集客施設を対象に、個性溢れる空間づくりやコストパフォーマンス向上を支える照明器具を開発。さらに豊富な経験とノウハウによって的確な照明計画を提案し、繁盛する店づくりに貢献しています。 ・住宅照明事業 ゆき届いた機能と洗練された意匠が暮らしに心地よさを提供します。照明器具の企画・開発から照明プランの提案まで、住まいのあかりをトータルにプロデュース。ライフスタイルの変化や住宅設計の方向性を見据えながら、常に的確なハードとソフトを提案し、快適で楽しい住まいづくりをサポートします。 ■経営理念： 新しい着眼と独自の発想で新たな価値を創造し人と社会に夢と感動をつくり出します。 思いもよらない発想と日々新たな革新に取り組み、多くの人々の心を動かす新しい価値が、暮らしを次のステージへと導き、「あ！これいいナ」と皆様に喜んでいただける感動とときめきをご提案して参ります。 ■目指す姿： 「環境ソリューション企業へ」 自然の光や風の利用と最新の照明制御システムの活用による環境との調和と生産性向上を図る「コイズミR&Dセンター」が大阪市東成区に2017年2月に完成しました。普及を進めている最新の照明制御システム「DALI」を応用して、照明や空調、ブラインドを制御し、ビル全体の消費エネルギーとCO2の削減を図ることで、環境調和型のコンセプトを具現化するものとなりました。 ■スローガン： 「あかりのありかを求めて」 住宅・店舗・施設それぞれの分野において、器具の開発、照明計画、快適な空間づくりを担う、私たちコイズミ照明。白熱灯、蛍光灯の時代からLED照明の現在まで、光の質にこだわりながら、人に、暮らしに、社会にとって、最適な光のソリューションを提案し続けています。いつの時代も、国内外を問わず、変わることのない「あかりのありかを求めて」をモットーに、私たちならではのあかりを創造。これからも、さまざまなあかりを通し、環境ソリューション企業として、あらゆる世界を、未来を照らし続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koizumi-lt.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 55,800百万円 |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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