正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【日テレG】PCサポートエンジニア<放送現場の安定運用をITで支える>◆8割在宅/グループ内案件中心
□■日本テレビのIT戦略子会社/オリジナルIPの開発や新規事業創出にも積極的にチャレンジ中■□
日本テレビおよびグループ各社のIT環境を支えるPCサポートエンジニアを募集いたします。
■業務概要:
Windows端末のキッティングから運用保守、ユーザーサポート、トラブル対応まで幅広い業務を担当いただきます。放送現場の安定運用を技術面から支える、社会的意義の高いポジションです。
社内レイアウト変更に伴うLAN配線やIT資産管理、ドキュメント作成など、現場対応も含めた多彩な業務に携われます。
スキル次第では、OS設計・構築やプロジェクトマネジメントなど、上流工程へのステップアップも可能です。
■業務詳細:
◇Windows端末のキッティング(初期設定、ソフトウェアインストール等)
◇PC設置・設定・運用管理
◇ユーザー対応(トラブルシューティング、操作説明など)
◇ソフトウェアのライセンス管理
◇ハードウェアの交換・修理手配
◇LAN配線・ネットワーク設定
◇IT資産管理(台帳管理、棚卸など)
◇セキュリティ対策(ウイルス対策、パッチ適用)
◇マニュアル・手順書の作成
◇他部署・外部ベンダーとの調整業務
■魅力:
◎グループ内案件中心でアットホームな職場環境
◎ユーザーと直接やり取りしながら案件を一貫して担当できる
◎技術力だけでなく、コミュニケーション力・提案力も活かせる
■技術スタック:
・OS:Windows 11、macOS(一部)
・管理ツール:Microsoft Intune、SKYSEA
・ユーザー管理:Active Directory、Entra ID
・ネットワーク:LAN、Wi-Fi、VPN
・セキュリティ:EDR、SCCM、顔認証システム
・コラボツール:Microsoft 365、Google Workspace
・スクリプト:PowerShell
■歓迎条件:
・Windows OSの設計・構築経験
・Windows ADK/PEによるイメージ作成経験
・MDM/MAM/MCMの導入・運用経験
・要件定義・提案など上流工程の経験
・Microsoft 365の運用経験
・スマートデバイス・Macの管理・サポート経験
・IT資産管理ツールの使用経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都都港区東新橋一丁目6-1 日テレタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 開発センター 住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社、開発センター、自宅での勤務となります(フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~451,000円 その他固定手当/月:55,000円~85,000円 <月給> 325,000円~536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ベネフィット(会員制割引サービス) ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■スポーツジム利用割引 ■ノートPC支給 ■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WindowsクライアントOSの操作・管理経験 ・ソフトウェアのインストール・ライセンス管理知識 ・ネットワーク基礎知識(LAN、IP設定、VPN、Wi-Fiなど) ・パッチマネジメント経験(Windows Update、WSUS) ・ハード・ソフトのトラブル対応スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日テレWands |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。 ■特徴・魅力: 安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長・ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 角田 洋子 |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,377百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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