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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【北九州/440】モーターコアの品質管理 ◇IATF16949もしくはISO9001ご経験の方
◆◇ハイブリッド・EV用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックグループ会社/IATF16949を軸とした品質マネジメントの主導役/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆
■採用背景
当社モーターコア工場は2023年にIATF16949を取得し、自動車業界向け生産体制の強化を進めています。
今後も高い品質マネジメントレベルを維持・向上するため、IATF16949の運用・管理を専任で担う品質管理担当者を増員募集することになりました。
■業務内容
大手自動車メーカーおよび協力会社に納入するハイブリッド・電気自動車向けモーターコアの品質マネジメントを、国際規格IATF16949の専任担当としてリードいただきます。
省エネ・地球温暖化抑制に直結する電動車部品の品質保証を担い、世界のものづくりと環境負荷低減に貢献できるポジションです。
■具体的な業務内容
自動車メーカーおよび協力会社向けに納入するハイブリッド/電気自動車用モーターコア製造における、品質マネジメントシステム(IATF16949)の維持・運用・改善をお任せします。
審査機関・顧客・社内関係部門との窓口となり、品質保証力の最大化を使命としてご活躍いただきます。
・モーターコア生産に関わるIATF16949品質マネジメントシステムの運用・管理
・年1回の定期・更新審査の計画・準備・対応
・審査会社との窓口業務および社内関係部門との調整
・顧客監査対応、MHT本社からの内部監査対応
・内部監査の計画・実施および改善活動の推進
・不適合発生時の是正処置、再発防止活動、及び根本原因分析の主導
・各種品質関連書類・記録の作成、管理、更新
・社員教育(品質に関する教育・啓蒙活動 等)
■期待する役割/ミッション
社内外の関係者と連携しながら、「モーターコア生産における品質保証力の最大化」をミッションとし、IATF16949を軸とした品質マネジメントの主導役となっていただくことを期待しています。
■配属部署の組織構成/人員体制
部門には20名が在籍し、製品の検査・測定と品質技術スタッフに分かれて業務を担当しています。年齢層は18歳~40代で構成されており、20代、30代が活動の中心を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡2145番地2 日本製鉄構内 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~440,000円 <月給> 290,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月) ・2025年度実績/計5.0ヶ月分(事業業績及び個別評価によります) ※賞与の支給月数は三井ハイテックと同じです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月70,000円) 家族手当:配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当:賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで) 寮社宅:独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年超勤務の方を対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験内容に応じて、当面の業務内容を決定していきます <その他補足> ・住宅他各種融資制度 ・社員持株会 ・クラブ活動 ※住宅他各種融資制度:勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり) ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IATF16949もしくはISO9001など、品質マネジメントシステムの運用・管理経験がある方 ■歓迎条件 ・IATF16949内部監査員資格、またはこれに準じる有資格者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井スタンピング |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 三井ハイテック(東証プライム市場上場)の子会社として、自動車(HV、PHV、EV)用モーターコアの製造を行っています。 同社の自動車用モーターコアは世界シェア40%を誇っており、トップブランドです。 ほか、金型や精密部品、工作機械などの製造・販売も行っています。 ■親会社「株式会社三井ハイテック」の特徴: 三井ハイテックはこれまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、 生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/company/location/japan/ |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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