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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【博多】経理（管理会計/原価計算など）◆茅乃舎ブランド／コーポレート業務／
●〇コーポレート部門で幅広い経理業務に携わりスキルアップ/企業成長を陰ながら支える重要ポジション/中途社員も多数活躍中〇●
■募集概要：
久原本家グループの経営管理業務を担う当社にて、経理部門の実務メンバーとしての業務をお任せします。まずは決算等管理会計業務に従事いただき、管理会計・税務・固定資産や減価償却の管理など、ゆくゆくはご自身の強み・得意分野を組織に還元いただければと思います。
■業務詳細：
担当会社（当社グループ内の1社を担当）の業務を担います。
・入出金管理、会計処理、会計帳簿管理、業績管理
・経費精算、支払業務
・月次／年次決算
・税務業務（法人税等、消費税他）
・業績管理（連結業績他）
■ポジション
主任・リーダークラスでのご入社を想定しております。実務経験を活かしながら、後輩指導等で組織の中核を担い牽引いただきます。将来的には管理職を目指し、ご自身もステップアップいただくことを期待しております。
■組織構成：
課長含む４名、20～30代が活躍しております。
中途入社メンバーも活躍しており日々積極的にコミュニケーションをとっています。久原本家グループ本社はグループ会社の管理部門を集約した立ち位置です。グループ内にはメーカー機能、卸機能、toC小売機能があり、個社ごとに担当をつけております。これらをローテーションしながら様々な業態の経理業務を経験することができます。
■ブランドについて
当社が作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。
■複数業態の多様なアプローチ：
当社は直販事業だけではなく、流通営業部門、そして飲食事業を持っています。異なる形態の事業をすることで、食に対する様々なお客様のニーズに応えることができ、タッチポイントが多様化した現代社会で、お客様に触れられるようにしています。なおかつそれぞれの業種を一気通貫した戦略を立てることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご入社してすぐの転勤は想定しておりません。ただし総合職採用のため、将来的な異動・転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月を上限に支給 家族手当：「こども手当」として支給（福利厚生参照） 住宅手当：25,000円／月を上限に支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（フォロー研修、リーダー研修等）、資格取得補助制度、通信教育補助制度など ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金返済支援制度（毎月返済額の50％/最大1万5千円/最長10年間支給） ・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年） ・通信教育受講費用50％会社負担 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担 ・提携の英会話通信講座費用50%会社負担 ・福岡本社（久山）は社員食堂あり ・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ／月）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※25年は会社カレンダーにより、土曜1回/祝日43回の出勤日あり ●慶弔、配偶者出産休暇●リフレッシュ休暇制度（連続有休取得）●アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）●ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験者 ■歓迎条件： ・製造業でのご経験（製造原価計算経験） ・メーカーでの管理会計業務 ・簿記2級、1級の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社久原本家グループ本社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 |
| 事業内容 | ■事業内容：久原本家グループ全体の経営管理業務、商品開発、マーケティング業務、パッケージ・広告等のデザイン業務を行っています。 ■久原本家グループの特徴： 久原本家グループは、明治26年創業の醤油蔵を原点とする、総合食品メーカーです。質の高い食品をつくり、全国の顧客に提案しています。きめこまやかな商品開発と、これまでになかった新しくユニークな提案が強みです。グループ全体の経営管理を行う「久原本家グループ本社」、食品製造を行う「久原本家食品」、店舗・通販・飲食事業を担う「久原本家」、量販店向け営業を担う「久原醤油」、農業生産法人「美田（びでん）」、北海道ブランドを展開する「久原本家北海道」の６つの会社で構成されています。 ■グループの企業理念： 創業から120余年経ち、創業200年を見据えて、地域に根ざし、「本物」を追求し続ける会社でありたいと考えています。顧客と時代の求めるものを感じ、そこで得た着想をもとに作り手の顔と心が見える素材を使い、優れた技術で信頼される品質の製品をつくる。「本物」とは、こうしたものづくりの基本を愚直に貫くことでしか得られないと考えています。「モノ言わぬモノにモノ言わすモノづくり」の信念のもと、時間がかかっても人の心と手間をかけた本当に美味しいものを味わってもらいたい。そして永きにわたり感動を生み続ける会社を目指し、挑戦し続けていきます。 ■ブランド： 久原本家グループでは、博多らしい味作りを大切にした明太子ブランド「椒房庵」、御料理 茅乃舎から生まれた化学調味料・保存料を使わない調味料・食品ブランド「茅乃舎」、キャベツのうまたれシリーズをはじめとした調味料を販売する「くばら」、長年蓄積された発酵技術により生まれたあま糀ブランド「久原甘糀」、北海道発の食品ブランド「北海道くばら」と様々なシーンや場所に合わせて調味料・食品を提案する5つの食品ブランドを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubarahonke.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,800百万円 |
| 従業員数 | 1,319名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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