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正社員
年間休日120日と充実した研修体制のもと、
安心してスタートできる環境です。
店舗では接客・調理などの基本業務からスタートし、
段階的にスタッフ管理や売上管理などの
店舗運営にも携わっていただきます。
無理のない働き方の中で、着実に成長できるポジションです。
■主な仕事内容
まずは店舗スタッフとして、
基本業務から少しずつ覚えていただきます。
【店舗業務】
・接客（ご案内・料理提供・レジ対応）
・調理・仕込み・盛り付け
・食材管理・清掃
慣れてきたら、
店舗運営にも携わっていただきます。
■この仕事の魅力
・未経験から店舗運営を学べる
・研修制度が整っているため安心
・将来的には店長・エリアマネージャーなどのキャリアあり
経験を積みながら段階的にステップアップできる環境です。
将来的には店長として店舗運営を担い、
さらにエリアマネージャーや本部職など
幅広いキャリアパスを目指すことも可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・北海道内直営各店舗 ・宮城県内直営各店舗 ・埼玉県内直営各店舗 ・千葉県内直営各店舗 ・東京都内直営各店舗 ・神奈川県内直営各店舗 ・茨城県内直営各店舗 ・山梨県内直営各店舗 ・三重県内直営各店舗 ・京都府内直営各店舗 ・大阪府内直営各店舗 ・兵庫県内直営各店舗 ・滋賀県内直営各店舗 ※希望・現住所を考慮のうえ決定 ※車通勤可（規定あり） ■勤務時間 シフト制（9:00～23:30の間で実働8時間） ※休憩時間60分 ※店舗営業時間に準ずる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 想定年収：353万円～569万円 月給：27万円～38万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※固定残業代・一律手当を含む ・賞与年２回 ・昇給年１回 ・各種インセンティブ制度あり ・各種手当 （子ども手当／住宅手当／単身赴任手当／転居費用手当／通勤手当ほか） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・借り上げ社宅制度 ・車通勤可 ・一律食事手当（5,000円／固定給に含む） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・各種表彰制度 ・労働組合による優待制度 （スポーツ観戦、レジャー施設、テーマパーク割引等） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日118日～120日 （年間の土日祝相当日数） ・完全週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 未経験の方や第二新卒の方も歓迎 経験よりも、これからの意欲を大切にしています。 どれかひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ・人に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客経験を活かしてステップアップしたい ・お客様と直接関わる仕事にやりがいを感じる ・仕事を通じて成長したい ・将来的に店長やマネジメントに挑戦したい 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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