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正社員
【職務概要】
同社は現在、エンタープライズ領域やB2B、ABM戦略の推進に大きく舵を切っています。これまでの広報・PRを中心とした「認知獲得」の土台に加え、HubSpot等のテクノロジーを駆使して「質の高い商談を創出する（デマンドジェネレーション）」機能を内製化・強化するため、自律的に施策を回せる新たなメンバーを募集します。
【職務詳細】
●ABM戦略に基づく個別アプローチの実装
・ターゲット企業リスト（重点アカウント）に対する個別アプローチの企画・実行
・ターゲット企業のキーマン特定と、属性に合わせたパーソナライズド・メッセージの作成
●リードジェネレーション施策の運用
・広告、ウェビナー、ホワイトペーパー等の施策を通じた新規リードの獲得
・HubSpotを活用したリードのセグメント管理と、確度の高いリストの抽出
●マルチチャネルでのナーチャリング
・個別アプローチと連動した、メールやSNSを活用した継続的な接点の構築
●セールス部門との密な連携
・個別アプローチの結果得られたインサイト共有と、商談化に向けたトスアップ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田二丁目２番２２号 ハービスENTオフィスタワー８階 JR東西線「北新地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額439753円 賞与：年2回 昇給：年2回(4月、10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 従業員持株会（奨励金100％）、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、社員旅行、親睦会、資格奨励金制度 時差出勤制度、社内公募制度、山ごもり休暇制度、在宅勤務制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、年末年始休暇、特別休暇（特別休暇を利用し、最長9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の取得を推奨） |
| 応募資格 | 【必須】 ・B2Bマーケティングの実務経験（1年以上） ※リード獲得から商談化までのプロセスを理解していること ・MAツール（HubSpot等）の運用スキル ※ワークフローの構築やスコアリング設計、リスト抽出の実務経験があること ・論理的思考と数値への執着 ※施策の結果を定量的に分析し、改善案を自ら提案できること 【尚可】 ・IT・SaaS業界、またはECプラットフォーム領域での実務経験 ※業界特有の商流やペインポイントへの理解があること ・インサイドセールス（IS）または法人営業の経験 ※顧客との直接的なコミュニケーション経験があり、商談獲得の勘所があること ・コンテンツ制作・ディレクション経験 ※ホワイトペーパーや事例記事の構成案を作成できるスキルがあること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーシーキューブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自社プロダクト「EC-CUBE」を中心としたECオープンプラットフォームの開発・提供等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ec-cube.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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