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正社員
全国の商工会議所と強いネットワークを持つ同社にて、
中小企業の経営者に対する営業をお任せいたします。
【職務概要】
まずは、未加入の中小企業に
「商工会議所」会員になってもらう活動からスタートします。
長年培った同社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の
働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。
このような経験を皮切りに、
常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点をやしない、
法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。
その後はプロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成にたずさわったり、
コンサルタントとして商工会議所職員の育成にたずさわります。
また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。
将来的には、積み上げてきた経験や同社のノウハウをベースに商工会議所や、
その会員企業に対して新しいサービスの構築や、
新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。
そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～512万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（目安4ヶ月分） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件に変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当全額支給、社員旅行 他 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より3日／入社半年後10日） |
| 応募資格 | ＼業界・職種未経験 第二新卒歓迎！／ 【必須】 高卒以上 ----------------------------------------------- あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。 そのため、経験よりも「スタンス（仕事への向き合い方）」を見ています。 ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、 異業種から転身し、営業経験のない社員が活躍中です 中小企業の経営課題解決を通じた地方創生やノウハウを自ら学ぶことで 高い次元でビジネスパーソンとして成長したい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブラフマン・アンド・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-1-18 高丸ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は組織課題解決のため営業アウトソーシングからマーケティングマネジメントまでワンストップで提供します。 顧客先に常駐して業務改善を行います。 ■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。 （1）営業コンサルティング （2）営業アウトソーシング （3）事業開発支援 （4）人材開発支援 等 ■コンサルティング実績： ・公益経済団体（通年）会員増強組織の立ち上げ、コンサルティングなど ・大手通信キャリア（通年）営業・販売研修体制の設計、プログラム設計、運営ディレクションなど ・経営コンサルティング会社（通年）コンサルティング受託したプロジェクトの立て直し ・広告代理店（4か月）営業の標準化とスキル、モチベーション校のためのストーリー設計 ■経営者の田中覚氏について： 同社の代表取締役田中氏の経歴 1993年株式会社リクルート入社 人材の採用・教育、組織コンサルティングに携わる 2001年株式会社セレブリックス 創業メンバーとして参画 2008年ブラフマン・アンド・エス株式会社設立し、現在代表取締役に至る。 自身の考えである「目先の売り上げではなく、顧客のためにできること、持続可能なマーケティング」を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.brahman-s.com/index.html |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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