【株式会社ジョイントラボ・エージェンシー】飲食店舗開発・SV(スーパーバイザー)・仕入管理/正社員【人材紹介】（正社員）

急募

複数店舗の運営責任者として
人材育成・数値管理・顧客満足度向上の
施策立案・実施などをしていただきます。

・顧客満足度を最大化させるための施策立案、改善提案、実施
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・店舗の自立化に向けた指導やサポート
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

☆6ヵ月後を目安にブロック長へ
入社後、まずは
業態や店舗運営指針を把握してもらうために、
6ヵ月間を目安に店舗業務・店長業務をお任せします。
この期間中に課題発見、改善案の提案などを行い、
実績を作ってください。
その後、ブロック長として複数店舗の統括をお任せします。

☆店舗の価値を高める役割
現場に大きな裁量を設けていて、
各店長が様々なこだわりをもって店舗を運営しています。
ブロック長は、店長が持つ経営方針を理解した上で、
的確にアドバイスする幅広い知見も必要不可欠。
「顧客満足度をさらに高めるために、この施策を導入しよう」
「人材が育たない理由は、ここにあるのでは？」など、
店長が気付かない領域にも目を配り、
店舗の価値を引き上げていきます。

＜チーム組織構成＞
ブロック長は30代-40代が中心となって活躍中。
経験・エリアによって、1人2-7店舗を統括しています。
月に1度は全体ミーティングを行い、
課題や成功事例の共有を実施。
ほとんどのメンバーが中途入社で、意見やアイデアを
自由に交換できる環境が根付いています。
雇用形態：
正社員
職種：
SV・マネージャー候補


【勤務時間・休日】
シフト：
即日勤務可/月8日以上休み/週休2日/月９休/
10:00-23:00（シフト制）
実働8時間
月9-10日休み
勤務時間備考：
ーシフト例ー
10:00-19:00
12:00-21:00
14:00-23:00


【待遇・福利厚生】


◆給与改定年4回（四半期評価制度による）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆社員割引（20％OFF）
◆食事補助
◆退職金制度
◆健康診断
◆制服貸与
◆車通勤可（駐車場あり）
注目ポイント：
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