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  • イーキャリア
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  • ワークゲート
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NEW 正社員 イーキャリアFA

将来の海外展開における管理職候補/語学力必須★海外駐在前提/外食業界のSV〜マネージャー想定(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39758403
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

11年後(2036年)に売上高1000億円、店舗数700以上を達成し圧倒的な日本一のラーメンチェーンになる事を目指している、現在急成長中の当社。
そんな当社の海外展開強化に伴い、今後オープン予定の香港現地法人の中核メンバーとなるSV~マネージャークラスを募集いたします。
まずは日本国内店舗にて当社のサービス・オペレーションを深く理解していただき、その後は香港現地法人の店舗運営・管理職としてご活躍いただくポジションです。

【業務内容】
・日本国内店舗における接客・店舗運営業務(売上管理・人材育成・衛生管理 等)
・店長またはSV・マネージャー補佐業務
・香港現地法人店舗への出向・赴任(オープン前後)
・現地スタッフの教育・マネジメント、運営体制整備

【入社後の日本国内店舗における勤務について】
まずは日本の店舗でのご勤務を通して弊社のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。
目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。
ラーメン作りは、当社社内資格の取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。(セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません)
また多くの女性スタッフが活躍しており、現在進行形で女性の働きやすさを求めて話し合い改善を進めております。
約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。
日本一になりこれまで以上の社会貢献をしていきたいと考える当社で、お客様に喜んでいただき、もっと働きやすくなるお店を一緒に作っていただけたらと思っております。
(社会貢献:“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます)

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都 大阪府
ご自宅を考慮して決定致します。
※転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 シフト制(実働8時間)
勤務時間帯/10:00~23:30
※終電で帰れます。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します
※試用期間 2カ月 (待遇・給与変動なし)

交通費支給(上限/月3万円)
売上達成手当
役職手当
結婚手当・出産手当
時間外手当
食事手当
各種祝金(出産・結婚etc..)
休日・休暇 シフト制(月8~9日休み)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績100%)
育児休暇(取得実績100%)
誕生日休暇
介護休暇
ハネムーン休暇
連休取得可能

応募方法

応募資格 ・外食特定技能ビザもしくは技人国ビザをお持ちの方
 →将来現地企業へ出向し管理者になる事を踏まえ、技人国ビザも可能とさせていただきます
・飲食業界での勤務経験(店長以上の経験があれば尚可)
・北京語(広東語)および英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
・日本国内での勤務が可能な方(日本国籍・外国籍問わず)
・将来的に香港現地法人への出向・赴任が可能な方

49歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 全国に多数のブランドを展開しており、今急成長中の企業です。
接客・調理長・経営の経験を活かせます。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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