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契約社員
■募集職種：システムエンジニア（プログラム開発）
システムのソフトウエア設計仕様書に基づき、アプリケーションソフトウエアを
開発、実装して頂きます。
事例：上下水道、ごみ焼却場向けの工程監視、監理システム等の
アプリケーションソフトウエア開発
◆職務内容：クラウドシステムの開発、業務システムの開発、インフラ構築
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | アイコムソフト株式会社 東京支社 東京都中央区日本橋小伝馬町1-3 日本橋ニシキビル 7階 ◆遠隔勤務：応相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月 給：25万円/月～35万円/月（スキル・経験を考慮します） 年 収：給与×12か月＋賞与 賞与月数実績（参考）3.5か月/年 想定年収（参考）：380～540万円 ◆賞 与：年2回(7月、12月) ◆昇 給：年1回(4月) ◆諸手当：扶養手当、役付手当諸手当 ◆通勤費： 50,000円/月を限度に実費支給 マイカー通勤不可 |
| 休日・休暇 | ◆勤務時間：9時00分～18時00分(休憩:12時00分～13時00分) ＊客先常駐の場合は、客先の勤務時間に準じます。 ◆休 日：完全週休2日(土曜・日曜)制・年末年始休暇 ◆試用期間：３ヶ月 ◆定年制：有（一律 60歳） 再雇用：有 勤務延長：有 ■福利厚生 ◆加入保険：雇用・労災 健康・構成・財形 退職金共済 厚生年金基金 ◆退職金制度：あり ◆社宅：単身用：無 世帯用：無 ■選考：書類選考 有 面接 2回（場所：東京支社 または リモート） ◆応募書類：履歴書 職務経歴書 採決決定 7日以内 ◆担当者：東京支社 川上秀二 ◆就業（選考）場所までの交通機関 JR新日本橋駅5番出口 徒歩3分 地下鉄小伝馬町3番出口 徒歩2分 https://www.icomsoft.co.jp/company/info/10_kihonjyouhou.html |
| 応募資格 | ■応募資格 ◆応募要件 ＜必須＞ ・ドットネット系言語によるアプリケーションソフトウエア開発のご経験 （ VB.NET、 C#.NET などを使ったプログラミング経験のある方 ） ＜歓迎＞ ・生産系アプリケーション（工程監視・管理システム等）開発のご経験尚可 ◆採用人数：1名 ◆学歴：高校卒業以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイコムソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒804-0053 福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装） ・コンサルティング（情報処理、ISO9001／27001認証取得） ・アウトソーシング（システム運用、保守） ■同社のコア事業： 当社は、人々の生活に不可欠な社会インフラを支えるコア事業を展開しており、以下の4つの分野で専門性を発揮しています。 １．消防・県警指令システム: 当社は、24時間365日稼働が不可欠な「緊急通信指令システム」を中心とした消防ソリューションの開発に力を注いでいます。これにより、安全・安心な社会の実現に貢献しています。 ２．環境・エネルギープラント制御監視: 鉄鋼、船舶、廃棄物、電力などの基幹産業を対象に、情報・制御系システムの計画、設計、構築を行っています。これにより、産業界の持続可能な発展を支援しています。 ３．医療・介護ソリューション: 当社は、医療・介護施設の課題解決に向けた革新的なITソリューションをトータルで提供し、日本の医療・介護の質向上に取り組んでいます。 ４．国民健康保険・固定資産税システム: 特に国民健康保険・固定資産税システムのソリューションにおいては、業務の中核を担うエキスパート集団として、国民健康保険の円滑な運営に貢献しています。 当社は、これらの事業を通じて、社会インフラを支えるリーディングカンパニーとして、安全で快適な暮らしの実現に向けて邁進してまいります。 ■組織風土： 当社は、働き方改革を積極的に推進し、「働きやすさ」と「働きがい」の向上を実現するための環境整備に全力で取り組んでいます。 その一環として、年次有給休暇をより活用し易くするために奨励日制度や柔軟な在宅勤務制度を導入し、社員が充実したワークライフバランスを実現できるようサポートしています。 また、多様な研修制度（Web型・集合型・eラーニングなど）を提供し、社員のスキルアップを後押ししています。 さらに、子育てをしながら安心して働ける職場環境を整備するため、育児休業制度や時短勤務制度、在宅勤務制度などを活用できるようにしています。これにより、子育てと仕事を両立できる環境が整えられています。 当社は、全ての社員が働きやすく、働きがいのある職場を目指して邁進してまいります。 |
| 代表者 | 中村 公昭 |
| URL | http://www.icomsoft.co.jp |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,494百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 39.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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