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正社員
＼通信インフラCAD設計 × プレイングマネージャー候補／
次世代のプロダクトマネージャーへ｜評価・待遇も業界水準以上でお迎えします
◆ お任せする仕事
私たちは、機器を「どう繋ぐか」をデザインし、通信インフラを形にする会社です。
あなたにお任せしたいのは、
機器同士を繋いで動かす“配線システム”を、誰が見てもわかる正式図面として仕上げる仕事です。
◆ 具体的には
• 設計者がまとめた接続情報やラフスケッチをもとに、配線図・構成図をAutoCADで正確に作成
• アンテナ、CT機器、電源盤など、通信システムを支える機器同士の接続関係を理解し、ミスなく可視化
• 配線経路や収容図など、後工程の施工担当や顧客が使いやすい形で整理
• 図面の更新管理・標準化・整理整頓
◆ ここが面白い！
• 単純なトレーサーでは終わらないただ線を引くだけではなく、システム全体のつながりを理解し、完成形まで責任を持てる。
• 「動く仕組み」を形にできる達成感自分が描いた図面が正確だからこそ、現場でスムーズに施工が進み、通信インフラが問題なく動く。
• 知識ゼロからでも配線設計の専門性が身につく
最初は基礎知識を学びながらでOK。通信機器の接続や構成を理解し、CAD設計の幅が一気に広がる。
◆ 将来のキャリアパス
図面作成のスペシャリストとして技術を磨くだけでなく、
チームを取りまとめるプレイングマネージャーや、
さらにその先のプロダクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する道も選べます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】 東京都港区南青山 【アクセス】 表参道駅、渋谷駅から徒歩10分／恵比寿駅から徒歩15分 弊社クライアント様が実際の就業先となります。 ※職種によって就業先が異なります。（都内） 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 360万円～700万円 年収例: 【収入例】 入社1年目／CADオペレーター／メンバー ◆年収:400万円＋業績賞与 《給与詳細》 ・月給:30万円(固定残業代含む) ・業績賞与:40万円 入社2年目／IT営業／チームリーダークラス ◆年収：520万円＋業績賞与 《給与詳細》 ・月給：33万円（固定残業代を含む） ・インセンティブ：124万円（年間） 上記はキャリアパスの一例です。 四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、 頑張り次第でキャリアアップを目指せます。 ★社内コンペ開催予定★ 従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します！ 月給 30万円〜50万円 賞与回数 業績賞与 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限2万円） ■残業手当（みなし手当含む） ■資格手当、資格取得支援制度 ■バースデー休暇あり ■結婚祝金、出産祝金 ■イベント補助金制度 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■休日：土・日・祝（職種によって異なることがあります） ■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日 ■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限2万円） ■残業手当（みなし手当含む） ■資格手当、資格取得支援制度 ■バースデー休暇あり ■結婚祝金、出産祝金 ■イベント補助金制度 |
| 応募資格 | ★CADオペレーター経験者歓迎！★ 【必須条件】 • AutoCADでの実務経験がある方（分野不問） • チームマネジメントに挑戦したい／すでに経験がある方 • 現場感を大切にしながら、育成や改善にも携わりたい方 • 自分の成長が、組織の成長にもつながる環境を求めている方 • チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行できる方 ◆ この仕事に向いている人 • AutoCADの操作に慣れていて、配線図・構成図に挑戦したい人 • トレーサーではなく、図面の責任者として一歩上の技術者を目指したい人 • 機械設計や建築設計ほどの専門構造計算は不要でも、システム全体を理解する力を鍛えたい人 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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