正社員
■仕事概要
当社のFP&Aは、財務の視点から事業を構造化し、データに基づく経営判断を支える機能です。
事業成長に伴い、経営から期待される意思決定支援機能としての役割は拡大・高度化しております。
主な業務は機能名の通り、経営計画の策定と分析です。
計画の策定と達成に向け、市場からの期待を意識した高い目線感と蓋然性を両立すべく、戦略的論点を抽出して経営に定性・定量の材料を提供します。
また、全社の短期業績のコントロールにおいても重要な役割を担っております。
現状、機能立ち上げ期であるため、自ら仕組みを作り上げたい、挑戦心がある方をお待ちしております。
■具体的な業務
・中期経営計画の策定
・単年度予算の策定、着地予測の管理、予実分析の実行
・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成
・管理会計指標および事業KPIの設計と運用
・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進
・投資対効果の分析
・財務シミュレーション
・事業ポートフォリオの評価
※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
■このポジションにおける組織の現状
・CFOが管掌する経営管理部配下のFP&Aチーム
・現在マネジャー1名、メンバー1名。
・業務領域の拡大につき、新たにメンバーを募集いたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区桜丘町 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 624万円～1,001万円 月給 39万円〜62万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ３ヶ月分 インセンティブ なし 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞想定年収 ¥6,240,000～¥10,010,000 └基本給/月 ¥288,000〜¥462,700 └固定残業代/月 ¥102,000〜¥163,000 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■社内禁煙・分煙 ■入社時研修（新卒：10日程度、中途：2日程度） ■各種研修（対面・Eラーニング） ■書籍購入補助 ■表彰制度 ■産休・育休取得支援制度（※取得率100%/2024年12月期） ■CD-time（Career Development） 育成・キャリア形成にコミットする1on1 ■社内交流施策（MixFreeNight） ■エンゲージメントサーベイ |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇、GW休暇 ※年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 ※計画有休付与日が年5日ほどあり、その日は全社員が休暇となっております。 勤務時間 11:00～16:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | Excel / Google Sheetsを使用した、以下のいずれかの経験がある方： ・財務計画の策定 ・財務的なシミュレーション ・市場・経営分析の経験 内定の可能性が高い人 ■歓迎条件 ・事業会社でのFP&A、経営企画、事業企画領域の業務経験 ・プロフェッショナルファームでの業務経験 ・管理会計・事業KPIの設計 ・財務モデリングの経験 ・市場調査の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（規模や種類は問わない） ■求める人物像 ・複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方 ・部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論ができる方 ・変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方 ・単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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