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正社員
▶日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。
今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。
▍具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
・チームメンバーのサポート、育成
▍営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。
・引合発生時以降は、ディレクターもしくは制作プロデューサーと一緒に提案を行います。
▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
※お取引先の9割が上場している大手企業様です。
※年間約1000社との取引実績あり。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※神田駅徒歩2分 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円～900万円 月給：42万円～63万円 ※平均残業時間代込みの金額となります。 ※残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 ◎内定をお出しする方へは、基本的には現年収を下回ることがないようオファーをしております。 ▍福利厚生 社会保険完備 健康診断 退職金制度 ▍諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 子育て支援手当 家族手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 【リモートワーク制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社 |
| 休日・休暇 | ▍休日 土日祝休み 年間休日：120日 ▍休暇制度 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 バースデー休暇 など ▍有給休暇について ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ※ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 |
| 応募資格 | ＼業界経験は不問のため、お気軽にご応募ください！／ 【必須要件】 ・営業経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず） 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・広告業界でのご経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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