正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【新宿】法人営業<建築資材・商材の販路拡大>◇新規事業◇土日祝休◇成長事業◇不動産業界等向け
~創業以来、連続で増益・増収!/顧客は建物オーナーや不動産管理会社等~
■業務概要:
新規事業として展開する遮熱商材(屋根・天井等に施工し、室内温度上昇を抑制する建築資材)の法人営業をお任せします。
建物オーナー、不動産管理会社、ビルマネジメント会社(BM)、介護施設運営法人、物流倉庫・工場等の施設管理者などに対し、遮熱商材を中心とした省エネ・快適性向上の提案営業を行って頂きます。
【業務内容詳細】
・ターゲット顧客の選定・開拓
└介護施設(建替えが難しい既存施設など)
└物流倉庫・工場・店舗・オフィスビルなど大型施設
└建物オーナー、不動産管理会社、BM会社 など
・課題ヒアリングと提案
└室内温度上昇、空調負荷、電気代高騰などの課題ヒアリング
└遮熱商材を中心とした、複合的な省エネ・快適化ソリューションの企画・提案
・提案先の開拓・スキーム構築
└BM会社や管理会社を通じた建物オーナーへの間接提案
└介護施設の代表者・運営責任者への直接アプローチ
└既存の人脈や業界ネットワークを活かしたリレーション構築
・新規事業立ち上げに伴う業務全般
└営業手法・ターゲット戦略の検討とブラッシュアップ
└提案トークや資料の標準化・ノウハウの蓄積
└市場・競合調査、提案改善へのフィードバック
【ポジションの特徴】
・裁量を持って主体的に動ける新規事業ポジションです。
・「どこに、どのように提案していくか」というターゲット戦略の設計から携わっていただきます。
・遮熱商材単体ではなく、関連商材やサービスを組み合わせたソリューション提案も期待しています。
・建築・不動産・介護・物流など、既存の人脈や業界経験を活かしていただける環境です。
■当社について
【多彩な事業展開による圧倒的な安定性 創業以来、連続増収増益】
<高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場!>
ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s(ビルズ)」を扱う企業です!他社の清掃サービスとは違い<顧客>と<清掃サービスのFC店>とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。
★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました。
https://j-newwave.com/archives/kaneko_masahiro
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】新宿オフィス 住所:東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑前ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う異動は発生致しません。(※1都3県での異動の可能性有) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~324,500円 その他固定手当/月:100,000円~250,000円 固定残業手当/月:57,530円~95,540円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,530円~670,040円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・成果に伴うインセンティブは月給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、新人研修、資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士)、知識・座学・モニター研修制度 <その他補足> ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行(過去の旅行先…香港、箱根、関西) ■役職手当 ■資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年以上で5日、5年以上で7日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・新規事業のため、主体的に動ける方。 ・設備に関する知見をお持ちの方 ※ご入社までに普通自動車免許(AT限定可)の取得をお願いいたします※ ■歓迎条件: ・営業、営業企画、事業企画のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F |
| 事業内容 | 【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業/日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR&Dで構成】 ■ハイアールの概要:日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。 ■アクアの概要: ・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。 ・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。 ■事業詳細: 【法人向け(業務用洗濯機)事業について】 50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70%を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け(洗濯機・冷蔵庫)事業について】 1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電(オーブントースター、食器洗い機等)も展開しています。 ■社風:外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。 |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | https://aqua-has.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,278百万円 |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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