正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【フルリモート可】事業戦略・経営企画（マネージャー候補）◇国内最大級クリエイティブプラットフォーム
ーー◆【フルリモート可】事業戦略・経営企画担当／経営層と近い距離で全社戦略を推進◆ーー
当社は現在、既存事業の安定成長と新規事業の加速を同時に進める「第2創業期」の変革フェーズにあります。
事業の多角化が加速する中で、「数字を扱うだけでなく、事業の実態を把握して経営判断につなげられる人材」のニーズが高まっています。しかし、この役割を担う経営管理部（管理会計グループ）は現在、部長を含めた2名体制。事業スピードに経営管理体制が追いつくために、共に組織と事業を創り上げていただけるコアメンバー（マネージャー候補）を増員募集します。
■仕事内容
管理会計およびIR業務を主軸に、経営陣の意思決定を支え、グループ全体の事業成長を牽引していただきます。
事業部の「今」を把握し、経営の「意思決定」につなげる──そのハブとなるポジションです。
【業務詳細】
・事業部との連携による予算管理・予測精度の向上
事業責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業の状況を把握し月次・四半期の予実管理を推進
・予算策定のサポート・リード
まずは予実管理から着手し、ゆくゆくは経営目標に基づく予算策定プロセスの主導へ
・中長期事業戦略の策定支援
グループ全体の方向性を踏まえた事業計画策定や、新規事業推進に向けた情報整理・分析
・経営会議の運営・資料作成
経営層が適切な判断を下すための経営資料・アジェンダ設計をサポート
・IR業務を通じた企業価値の向上
上場企業としての決算説明資料等の作成業務および、株主・投資家への適切な情報開示対応
※フルリモートワーク可能※
日本国内であればフルリモート勤務が可能です。ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。
◆入社後のキャリアパス
まずは月次業績管理・事業部連携・経営会議運営などの実務を通じて、事業と数字の両輪への理解を深めていただきます。その後、予算策定プロジェクトのオーナーとして主導実績を積んでいただきます。ご自身の適性や志向に応じて、マネジメントの道や、財務戦略・経営企画スペシャリストとしての道など、複数のキャリアパスを柔軟に描くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 567万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～394,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：120,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,500円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※リモートワーク手当（月1万円）含む ■昇給機会あり：年2回（半期ごとの評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月2万まで実費全額支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（電子書籍での購入可） ■英語学習補助制度有 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 月1万円 ■従業員持株会制度 ■副業可 ■健康診断（年1） ■インフルエンザ予防接種補助 ■産前産後・育児・介護休業 ■バースデー祝金（誕生月に1万円支給 ただし誕生月前3ヶ月在籍した場合) ■書籍購入補助（電子書籍での購入可） ■英語学習補助制度 ■社員同士のオンライン会食費用補助 ■メンバー間の親睦を深めるイベントの実施 ■希望のPC（Windows, Mac）貸与 ■社割あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与、半年後に8日追加付与）、慶弔休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・損益（PL）の基本的な構造を理解できること ・予算管理・業績管理・事業計画への関与経験（役割・規模・年次不問） ・課題に対して自ら仮説を立て、関係部署と調整しながら改善・提案を推進した経験 ■歓迎条件 ・経営企画・管理会計・FP&Aの実務経験 ・事業部での業績管理・月次報告・事業戦略策定への関与経験 ・IR実務経験 ・PowerPoint等を活用した経営資料・提案資料の作成スキル ・会計・コーポレートファイナンスの専門知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピクスタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie |
| 事業内容 | ■事業内容： ピクスタグループは「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。主なサービスは、写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」(https://pixta.jp)、好きな場所にプロのフォトグラファーを呼べる出張撮影サービス「fotowa」(https://fotowa.com)です。 PIXTAは誕生以来、44万人を超えるクリエイターと顧客が1億点を超える素材の売買を行う国内最大規模に成長し、ストックコンテンツを提供するプラットフォームから、あらゆるビジュアルニーズに応えるビジュアルプラットフォームへと進化してきました。 「fotowa」は家族・子ども向け出張撮影サービスです。予約から納品までオンラインで完結でき、ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験を、フォトグラファーには「柔軟な働き方」と「新しい仕事の機会」を提供しています。「出張撮影を当たり前にし、fotowaをその代名詞とする」をビジョンに、多くの家族の大切な瞬間を支えるサービスへと成長し、撮影を通じて体験そのものの価値を届ける事業へと進化してきました。 当社は2015年9月に東証マザーズ（現：グロース市場、2025年 東証スタンダード市場へ市場区分変更）に上場し、海外展開、新規事業、事業買収と積極的に投資を行ってきました。 ピクスタは今、次のステージへ進もうとしています。写真に限らない、世の中に未だ埋もれているあらゆる才能をつなぎ、その可能性を時代に合わせて広げていく挑戦です。「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という理念を実現するため、今後も様々な領域で、才能を活かすサービスを創ります。 ■働く環境 ・自律自走を重んじる、オープンでフラットな環境です。 ・職種問わず情報共有や学び合いが盛んで、社外の勉強会で学んだ知識を共有したり、社内勉強会を開催するなど、スキル向上意識が高い環境です。 ・出産・育児・介護など社員のライフステージに合わせて、柔軟に制度を検討・導入しています。 ※産休中のメンバーも在籍。男性で育休を取るメンバーも複数名在籍。復帰メンバーも活躍中！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://pixta.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 332百万円 |
| 売上 | 2,663百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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