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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【青山一丁目】経理リーダー候補◆急成長ウェルネスグループ中核／経営に近いポジション
【業界No.1のヨガスタジオを展開！海外出店や新規事業にも力を入れる成長企業※東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」／グループ7社・1,000店舗規模の成長フェーズで、決算から業務改善・DX推進まで幅広く担当／経営に近い立場でスキルとキャリアを高められるポジション】
当社はウェルネス業界において、ホットヨガ、フィットネス、美容、健康食品など多角的に事業を展開し、グループ全体で50万人以上の会員基盤を保有しています。
現在は全国1,000店舗規模への拡大、新規事業の立ち上げによるブランド数の増加、そして海外事業の拡大など、グループ全体で急速に事業成長が進んでいます。これに伴い、経理業務の標準化・高度化を推進し、経理組織の強化が急務となっています。
この度は、単なる経理実務に留まらず、グループ全体の経営を支える中核メンバーとして活躍いただける、経理リーダー候補を募集しています。
■業務内容：
グループ会社または事業部の経理業務をリードし、日々の経理実務から決算までを幅広くお任せします。
・月次・年次決算業務
・仕訳・伝票処理
・売上・店舗関連の会計処理
・固定資産管理
・税務申告補助
・業務フローの改善
・メンバーの指導・サポート
■業務の魅力：
◎国内最大級のウェルネス企業の中核部門
当社は、グループ7社・全国1,000店舗・多ブランドを展開する国内最大級のウェルネス企業です。急成長を続ける組織の中心で、複雑かつスケールの大きい経理業務に携われる点は、このポジションならではの魅力です。
◎グループ経営に深く関われるポジション
連結決算や海外子会社の管理など、単体ではなく「グループ全体」の経理に携われる環境です。経営層との距離も近く、経営に直結する数字づくりを担える、非常にやりがいの大きいポジションです。
■当社について：
売上・利益ともに過去最高業績を更新中！すでに出店しているシンガポールやベトナム、マレーシアのほか、アメリカや北欧・ヨーロッパへの出店を予定しており、世界を代表するウェルネス企業を目指しています。
現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、
グループ売上は970億円(2026年度)の安定基盤を誇る会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,010円～437,430円 固定残業手当/月：75,990円～102,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ■賞与：年1回※成果及び業績による支給あり ■昇給：年1回（5月） ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる） 住宅手当：最大月5万円（当社規定に順ずる） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ・配属後はOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料） ■慶弔見舞金 ■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など） ■産休・育休制度（実績あり） ■育児時短勤務制度（小学校3年生まで） ■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による） ■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による） ■出張手当・赴任手当 他 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理経験（目安：3年以上） ・月次決算を一人で完結できるスキル ・会計ソフトの実務経験 ・基本的な税務知識 ■歓迎条件： ・多店舗ビジネスでの経理経験 ・固定資産管理経験 ・税務申告補助経験 ・業務改善・DX推進経験 ・簿記2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ～日本最大規模のホットヨガスタジオを運営／圧倒的な基盤により好調な業績／若手も活躍／自由闊達で風通しのいい社風～ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98％が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。（※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ） ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない！というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング（http://hatarakigai.info）女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | 鷲見 貴彦 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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