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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
PR・広報◆情報発信の実行と事業推進の支援でブランド価値向上に貢献/水問題の創造的解決を目指す
【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ/IPOを視野/フレックス】
■業務内容:
【ステークホルダーとの最適なコミュニケーション設計を通じて、ブランド価値向上に資する情報発信の実行と事業推進の支援など】
◎当社のPR業務を通じて、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。
◎事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、当社のブランド価値向上と事業推進を支援します。
■具体的な想定業務例:
(1)広報・PR関連業務
◎企業ブランディングとPR戦略の策定および実行
◎プレスリリースの作成・配信、メディア対応
◎SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理
◎メディアリレーション構築および記者対応
◎イベント、記者会見の企画・運営
◎社内文書管理と行政対応
◎自社HPの更新管理
◎社内定例行事の企画・運営
(2)事業部支援業務
◎行政との連携・締結式や防災イベント、展示会などのイベントの運営、メディア対応
※地方出張あり(月2回程度)
(3)社内外コミュニケーションの促進
◎社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施
◎社外ニュースレターの制作、運用・管理
◎社外向け登壇説明資料(CEO、役員登壇向け)、プレゼン資料の作成
◎従業員のエンゲージメント向上施策の実施
■募集背景:
当社は2014年の創立以来、「水問題」を創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界を先駆けて小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
変更の範囲:会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,588,896円~7,648,236円 固定残業手当/月:117,592円~195,989円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,342円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収詳細:6,000,000円~10,000,100円 ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇:原則12/29~1/3 ■有給休暇: ・1年目は、入社月により、6~15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16~25日付与 ・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎広報戦略やブランドマネジメントの知識 ◎基本的なPCスキル及びツールの知識(Word、Excel、PowerPoint、WordPress、Google Analytics等) ◎SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ◎政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ◎民間企業への広報戦略策定・実行スキル ◎月2回程度の地方出張が可能な方 ■歓迎条件: ◎危機管理広報(クライシスマネジメント)の知識 ◎民間企業におけるPR戦略立案経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 歓迎:英語での業務対応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WOTA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ■ビジョン 誰でもどこでも水の自由を。 水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。 ■特徴: 水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wota.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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