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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【新横浜】商業施設の店舗運営管理(キュービックプラザ新横浜)平均残業月23H◆JR東海Gの優良企業
~新横浜商業施設の店舗運営管理がメイン◆補助的に販促や売り上げ拡充の企画などにも携われます◆年間休日120日◆JR東海100%出資企業で安定~
■業務概要:
新横浜中央ビル内の「キュービックプラザ新横浜」の店舗管理・運営を行っていただきます。商業施設のテナント誘致や売上アップのための企画、SNSなどを駆使した販売促進などの業務にも補助的に携わることがあります。
■具体的には:
◇定例のテナント店長会会議運営
◇店舗管理(週次の売り上げ管理)
◇衛生管理対応・衛生点検
※業者に委託していますが、立ち入りの確認検査があり対応
◇テナント従業員の研修運営や店舗指導:食品衛生・防火防災等
◇食品衛生点検※入社時は売り上げ管理、店長会の運営・衛生管理対応・衛生点検がメインですが、将来的に様々な業務に携わることが可能です。
■働き方:
◇全社的に働き方への意識が高く、ワークライフバランスを考えてご就業できます。
◇充実した福利厚生が利用できます。
◇シフト制です。前月に業務スケジュールを基に希望休をヒアリングし希望のお休みを取得することが可能です。
◇週1日在宅勤務が可能です。
■組織構成:
配属予定課の人数は11名で構成されており、男女比は6:5となります。新卒~60歳超まで幅広い年代の社員が在籍しております。
■研修体制:
現場OJTを通じての業務を覚えていただき、JR東海グループでの研修にも参加いただけます。
■入社後のサポート:
・現場の教育指導に加えて、JR東海グループの研修のほか社外講習会もあります。
・育児休職等も整っており、育児休業および産後パパ育休制度もあります。
■企業の魅力:
新横浜は横浜アリーナや日産スタジアムといった近隣施設を有し、2023年3月には相鉄・東急直通線が開通しました。小田原・熱海エリアはインバウンド観光客が多く訪れるエリアになっており、当社施設も更にに多くのお客様がご利用されると想定される為、お客様からのニーズも増えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 営業部営業課 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル8階 勤務地最寄駅:JR/市営地下鉄/相鉄/東急線/新横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 転居を伴う異動はございません。 ご本人の希望や適性に応じて、入社後数年で部署異動の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~530,000円 <月給> 450,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職のご経歴・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(6月/12月支給 2025年度実績5.5か月分) ※実績次第で変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5,000円、子10,000円※扶養家族限定 社会保険:介護保険:有 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後、専任社員雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■JR東海総合研修センターを利用した研修 ■ハラスメント研修 ■資格取得奨励制度 ■通信教育受講補助金制度 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■住宅補給金制度[家賃額の70%を支給(上限50,000 円/月)] ■人間ドック健診 ■東海道新幹線利用料金及び当社商業施設内店舗の買物補助ほか ■レジャー施設優待 ■インフルエンザ予防接種 ■JR東海グループ会社従業員持株会制度 ■団体保険 ■初年度の年次有給休暇 4~6月入社:11日、7~9月入社:10日、10~12月入社:7日 1~3月入社:5日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年末年始休暇・有給休暇など ■年間有給休暇初年度は12日、以降1年ごとに1日ずつ増え、最大年間20日付与(翌年度まで繰越可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかの経験※ ・商業施設の店舗管理経験をお持ちの方 ・店長経験やエリアマネージャー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新横浜ステーション開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ⇒「JR東海グループ」の一員として新横浜駅の商業施設「キュービックプラザ新横浜」をはじめとした「新横浜中央ビル」と 小田原駅の「アスティ小田原」の管理・運営及び東海道新幹線高架下の開発・管理を行っており、 多くのお客様に利用していただく地域密着の施設を運営していることから、「お客様の満足を通じて地域の発展に寄与する」を企業理念として日々取り組んでいます。 ■特徴(TOPICS): ⇒東海旅客鉄道株式会社(JR東海)100%出資会社です。新横浜駅直結の商業施設の運営・管理を行っており、 周辺施設の「横浜アリーナ」や「日産スタジアム」をご利用のお客様のみならず 新幹線、在来線をご利用のお客様、地元のお客様と幅広く当社施設をご利用いただいております。 さらに、2023年3月に相鉄・東急直通線が開業し、新横浜駅を中心とした流動が増加しています。これに合わせて、駅周辺では今後大規模な再開発事業が予定されており、当社も新横浜地区の発展に向けた街づくりへの参画を考えています。 ■沿革 1987年6月 会社設立 1987年6月 「アスティ新横浜」営業開始 2008年2月 新横浜中央ビル 竣工 2008年3月 「キュービックプラザ新横浜」営業開始 2012年10月 「ぐるめストリート」グランドオープン 2017年4月 「アスティ小田原」管理・運営開始 2021年3月 新幹線高架下 フィットネスジム開業 2022年4月 新幹線高架下 保育園開園 2023年12月 「キュービックプラザ新横浜」西側3・4階リニューアルオープン 2025年2月 「キュービックプラザ新横浜 ぐるめの森」グランドオープン 2025年6月 新幹線高架下 体操教室開業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cubicplaza.com/corporate/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 9,304百万円 |
| 売上 | 5,649百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 48.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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