【レバレジーズ株式会社】【第二新卒・ポテンシャル】Webマーケティング※メガベンチャー×サポート体制充実／若手活躍企業で成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【第二新卒・ポテンシャル】Webマーケティング※メガベンチャー×サポート体制充実／若手活躍企業で成長


【50以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー／代表が『個の成長』を重要視し、ベンチャーながら充実した研修あり】
★若手中心の組織で周囲と協力し事業成長に貢献／社内部活動で横のつながりもあり／関係者全員の幸福の追求を重視★

〇当社のマーケティングについての紹介動画(ぜひご確認ください)〇
https://www.youtube.com/watch?v=BOWs5FKdFKQhttps://www.youtube.com/watch?v=BOWs5FKdFKQ

■業務内容：
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。
※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。
■職種例：
広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など

■サポート体制
・中途向け導入研修
・メンター制度
・1on1カルチャー
・マーケ部ポータルサイト
これまで蓄積された学習教材や業務の進め方、FAQ集、社員紹介などがまとまっております。
・技術・知識の支援
資格取得支援や、オンライン英会話の無料受講、書籍購入補助を制度として設けております。
・マネジメント・リーダー研修
若くして役職に就く人が多いからこそ役職者向けのトレーニングや360度サーベイなど、立ち止まって自分を振り返る機会を設けております。
・社内公募・新規事業立案（LEGO）

■大きな裁量権と挑戦を称賛する文化
ミッションマネジメント制度により、自ら目標を設定して主体的に業務を進めることができます。
事業成長への貢献を重視しているため、ユーザーのために挑戦したことはたとえ失敗しても称賛される文化です。また、困った時には多様な専門性を持つ仲間が惜しみなくサポートしてくれる社風もございます。

■横の繋がり
・公式部活動
約800名が参加する部活動があり、趣味を通じて他部署の仲間ができます。
・社内イベント
誕生日会や納涼祭等、季節ごとのイベントで親睦を深める文化があります。

■固定残業80時間設定背景
「時間ではなく、質と成果」で正当に評価したいと考えており、残業時間の上限を高く持つことで、量ではなく「質と成果」に集中できる環境にしたいと考え設定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】