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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【三重/津】製造職 ◆大手メーカーグループ会社|残業月15時間程度|安定した収入と福利厚生
■募集概要
最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料(メトロサーク・樹脂多層基板の原料である液晶ポリマーのフィルム、銅張板)を生産する当工場にて、製造・検査職を担当いただきます。
製造工程における再現性、量産性の向上を目指し日々改善いただきます。
■担当製品:フレキシブル基板向けシート材料について
まず、電子回路基板とは、電子部品を固定し、それらを電気的に接続するための板のことです。私たちの身の回りにあるほとんどすべての電子機器に搭載されています。
回路基板の1種である、フレキシブル基板とは、柔らかく曲げられる電子回路基板です。スマートフォンなど、私たちの身の回りの電子機器にも使われています。
同社では、フレキシブル基板に使われるシート材料、特に「フィルム」と「銅張板」という2つの主要な材料を提供しています。
■働き方
<残業>月15h程度※繁忙状況等により変動します。
<出張>入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし
<勤務形態>基本的に4直3交替で勤務いただく予定です。
08:30~17:00/16:45~1:15/1:00~8:45
※休憩時間45分。1日8時間を超過する場合は1時間休憩。
■当社の魅力
フレキシブル基板の中でも、同社独自の製品”メトロサーク”の原料となる液晶ポリマーのフィルム化は非常に困難とされていましたが、当社は極めて高精度のフィルム化に成功し、今後、小型・薄型化する電子機器における需要が高まることが期待されております。また、同社はグローバルに事業展開する村田製作所グループの中でも構成人員は約200人と少ないため、一人ひとりが裁量とやりがいを持って業務を担当しております。
単なるオペレーションだけでなく、改善活動であるQCサークル活動や、様々な社内活動に積極的に参加してもらい、自分の意見を会社の未来や経営に繋げていきましょう!
■組織の特徴
製造課 64名
20代~30代のメンバーが多い活気ある職場です。
※前職代表例)製造業の他に不動産・エネルギーなど異業種からの転職者もいます。
■福利厚生・環境
・食堂完備(400円前後で喫食可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・その他ライフステージに応じた各種制度有り
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 但し、勤務態度等に応じて6ヶ月まで延長あり。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 16:45~1:15 1:00~8:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~260,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 198,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の想定年収は時間外手当(15-20時間/月)と交替勤務手当(39,000円/月)を含みその他手当は別途支給。 ※その他手当(交通費/賃貸補助/子ども介護手当など)は別途支給します。 【賞与】業績に応じて4~5.5か月分支給 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じたガソリン代支給 家族手当:子ども・介護手当(13,500円/人・月など) 住宅手当:有扶養者最大16千円/月、単身者8千円/月※条件有 社会保険:各種社会保険 退職金制度:DC確定拠出企業年金と退職一時金 <定年> 65歳 60歳~65歳は年1回の選択定年制 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。 <その他補足> 食堂完備(1食400円前後で喫食可) 退職金制度 DC確定拠出年金制度 育児休暇制度/介護休職制度 カフェテリアプラン制度(年34,000円相当) グループ保険割引 持ち株会(10%プレミアム) レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他 子ども・介護手当の詳細:18歳未満の子13,500円/子※4名まで支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 【休暇】GW/夏季/年末年始(10連休程度)、結婚休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、配偶者出産育児休暇 等 【年次有給休暇】入社日より付与、半日/時間取得可 ※消化率70%超 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~充実したキャリア支援でスキルアップ|モノづくりや「世の中に求められる事業」に携わりたい方を歓迎します~ ■必須条件: (1)職場ルールを守り、周囲と円滑にコミュニケーションがとれる方 (2)交替勤務が可能な方 ■歓迎条件: ・製造職の経験がある方(必須ではありません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊勢村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0131 三重県津市あのつ台2-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 伊勢村田製作所は、他の追随を許さない極めて高度にコントロールされたフィルム化技術(配向制御技術)、高分子素材と他機能素材とのハイブリッド化技術、そして高分子高次構造制御技術の3つからなる独自の素材開発能力を有しており、これら3つの技術を中核技術とし、他のあらゆる利用可能な加工技術を駆使し、21世紀という時代が求める最先端の新素材を創出し、それらの顧客・市場への提供を通じて社会への貢献を目指しています。 ■事業領域: 同社は高機能ポリマーにかかわる領域すべてを事業対象としますが、まずは液晶ポリマー(Liquid Crystal Polymer:LCP)を基軸とする分野に専念しています。LCPフィルムとその複合化製品は多くの卓越した特性を持っており、とくに電子材料用途を中心とする幅広い分野において極めて高い評価と大きな期待が寄せられています。 ※具体的には、村田製作所新製品の樹脂多層基板(商品名:メトロサーク)の材料に用いられています。 ■技術力について: 液晶ポリマー(LCP)は耐熱性・耐薬品性・ガス遮断性・耐湿性・電気特性(特に高周波特性)に優れた熱可塑性樹脂であり、多様な応用用途が期待されるスーパーエンジニアリングプラスチックです。LCPは分子配向性が極端に高いため、そのフィルム化は従来非常に困難なものとされておりましたが、当社独自の加工技術を開発することにより、極めて高い精度でのLCPのフィルム化を成し遂げています。あわせてその銅張積層板はもとより他素材との複合化技術も完成させており、さらに、それらの立体成型加工技術とその製品化の検討も進めています。 ■沿革: 2010年2月 株式会社プライマテック設立 2016年11月 株式会社村田製作所による完全子会社化 2017年4月 株式会社伊勢村田製作所に企業名変更 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| URL | http://www.murata.com/ja-jp/group/isemurata |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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