正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【横浜】機構設計※モノつくり業界で欠かす事の出来ない「ヒンジ」の国内トップメーカー/年休130日
★求人要約
・確かな技術力、多数の特許を取得する業界トップシェアメーカー
・転勤なし、年間休日130日、フレックス制、残業平均18hと社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業
・中途入社のほとんどが業界未経験であり、中途割合も90%以上と、中途入社者でも安心して活躍できる環境
■業務内容:
顧客ニーズを起点に、完全オーダーメイドの製品設計から量産立ち上げまでを一貫して担当します。プレス・切削・モールド・ダイカスト・MIM・焼結・スプリングなど多様な工法・部品に携わり、最適な構造・仕様を自ら設計・提案できる環境です。
■詳細:
・顧客要望をもとにした構想設計・図面作成および技術提案
・試作品完成後の評価・検証、改善フィードバック
・海外協力会社、工場と連携した量産体制の構築、立上げ管理
大型案件や新規案件では海外工場への出張立会いもあり、設計だけでなく「モノづくりの全工程を自分の目で見て完成まで導く」やりがいを実感できます。
※現地スタッフは日本語対応可能なため、語学面の不安はありません。
■組織構成:
30代~60代までの12名で構成されています。
※中途入社者は9割以上でヒンジ設計未経験でご入社頂いております。
■入社後の流れ
既存社員が付きながらOJT研修で進んで参ります。その人に合わせたスピードで研修・教育を進めていきます。
■主要顧客
キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等 日本を代表する大手メーカーとなります。
■同社について
加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:50 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:50~19:00 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 勤務地最寄駅:横浜線/十日市場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~410,000円 その他固定手当/月:20,000円~53,000円 <月給> 280,000円~463,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、スキルに応じ決定致します。 ■賞与…業績・評価による(昨年度実績年2回支給) 皆勤手当、10000 住宅手当、6000~18000 家族手当、扶養家族一人につき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族数により支給 住宅手当:住居形態により定額を支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT/社外研修 <その他補足> ■賞与年2回(7月、12月) ■期末賞与 2020年度、2022~24年度は支給 ■各種社会保険あり(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金) ■退職金制度あり/再雇用制度あり ■家族手当あり ■産休育休制度・介護休暇制度あり ■誕生日休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土、日、祝日 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇(土日含み9連休) ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社3か月後に3日付与) ■フレックスタイム(2025年5月より) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・3DCADを使用した設計経験 ※業界未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社加藤電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0025 愛知県名古屋市熱田区玉の井町7-6 ファルコン熱田302 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、1981年5月創立の電気設備・制御機器の専門企業です。 名古屋市熱田区に本社を置き、緑工場・東海通支店などの三拠点で事業を展開しています。 主な業務は、制御盤の組立・検品、ケーブルハーネスの製作(小ロット~量産対応)、機械内配線および現地での配線・施工(センサー配線、動力・通信・安全回路、IOチェック)などです。 東海三県を中心に対応し、幅広い業務を一貫して行う体制を構築しています。資本金500万円、売上は約1億1,000万円(決算月11月)です。 ■ビジョン: 当社は「人の気持ちに立つ」姿勢を大切にし、顧客の本質的なニーズを捉えて価値提供することを目指しています。SDGsや環境課題、DX(デジタルトランスフォーメーション)といった社会的課題に積極的に取り組み、技術と人材の両面から顧客プロジェクトを支えることで、品質と信頼を備えた「日本製の価値」を再構築していきます。また、社内の課題解決と成長を継続し、社員と共に喜びを分かち合える企業をめざします。 ■特徴・トピックス: ・設計部門をあえて持たない運営により、顧客の権利保護やOEMトラブルの回避を実現し、安心して組立依頼いただいています。 ・制御盤組立からハーネス製作、現地配線・検査まで一貫対応が可能で、品質管理と納期対応力に強みがあります。 ・現地での機内配線やIOチェックなど幅広い現場実績を持ち、安定した案件基盤を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://katodenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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