正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪／USJ】特殊効果技師◆花火・スモーク等の特殊効果でショーを盛り上げる／転勤なし／年休120日
【UIターン歓迎★補助有（条件あり）★USJのブランド形成に深く関わることができる／テーマパークで最新鋭のエンタメを開発】
■業務内容：
エンターテインメント制作における照明システムおよび演出特殊効果（スモーク、エアー、ウォーター、紙吹雪など）の設計、実装、運用を行います。
本ポジションは、照明または特殊効果のいずれかの分野での経験を持ち、さらに専門性を広げたいと考えているプロフェッショナルを求めています。
エンターテインメント開発部のテクニカルマネジメントおよび担当スーパーバイザーの指示の下で業務を遂行します。
■具体的には：
● 担当分野に関連する業務範囲において、企画、設置、リハーサル、本番、撤去に至るまでの各プロジェクトを主導またはサポート
● エンターテインメントプロジェクトにおける照明演出および／または演出効果（スモーク、エアーなど）を設計・計画・実行
● 機材のスケジューリング、ベンダーとの調整、保守管理
● 技術関連文書（リスクアセスメント、作業手順書、レイアウト図、設置記録、ショーレポート等）の作成
● 機材の設置および運用に関する技術的サポート
● オペレーションクルーへのトレーニング実施や関連ドキュメントの管理
● 社内要件やポリシーに沿った手順書の策定
■勤務場所：
デッキオフィス、パーク内各施設
■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。
・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。
・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～528,000円 ＜月給＞ 260,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本、土日休み ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能） 産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 （1）演劇／舞台制作の現場での業務経験 （2）照明システムまたは特殊効果のいずれかの分野での知識・経験（両方の専門性は必須ではありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン（VISION） 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ） ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進（2025年12月31日現在） ・女性管理職比率：28％ ・育児休業取得状況 男性：81％、女性：98％ ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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